工蟻寶:助力企業(yè)績增長,實現(xiàn)較快發(fā)展
2021-05-28 09:33
長期穩(wěn)定的就業(yè)模式一直是中國使用最廣泛、被接受的就業(yè)模式。但現(xiàn)在,隨著中國經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)變,勞動力總供給減少,經(jīng)濟結構調(diào)整,勞動力需求也發(fā)生了變化。
與此同時,在疫情的推動下,我國社會經(jīng)濟發(fā)展開始放緩,很多企業(yè)開始向靈活就業(yè)模式轉(zhuǎn)型進行自救。因此,國家也開始大力支持靈活就業(yè)模式的發(fā)展,這也為靈活就業(yè)模式帶來了新的發(fā)展機遇。
事實上,雖然靈活就業(yè)模式?jīng)]有明確的概念定義、外延和內(nèi)涵,但不可否認的是,靈活就業(yè)已經(jīng)廣泛應用于各行各業(yè)。在大多數(shù)企業(yè)的心目中,采用靈活就業(yè)模式相當于實現(xiàn)了高效、便捷、降低成本、提高效率的目標。
因為在靈活就業(yè)模式下,企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目的,滿足其季節(jié)性、臨時性、短期性和項目性的就業(yè)需求,從而建立勞動者與企業(yè)平等的商業(yè)合同合作關系。因此,在這種模式下,企業(yè)提供的服務不再受制于地域性和時效性,也有助于企業(yè)績效的增長。因此,在當前經(jīng)濟形勢下,企業(yè)面臨低勞動力存量、結構轉(zhuǎn)型、新技術、新職業(yè)、新產(chǎn)業(yè)的快速崛起勢在必行。
然而,雖然靈活用工模式已經(jīng)成為幫助企業(yè)降低人力資源成本、增強核心競爭力的關鍵,但在實際操作過程中,靈活就業(yè)人員流動性大,匹配度低,到達率和出勤率相對較低,這讓許多企業(yè)感到擔憂。
在這種情況下,工蟻寶作為靈活就業(yè)的龍頭企業(yè),也充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術和人力資源服務,深度賦權企業(yè)和員工,利用其豐富的行業(yè)經(jīng)驗和企業(yè)內(nèi)部各領域的專家,打造一個覆蓋企業(yè)發(fā)展各個領域、各個環(huán)節(jié)的相對完整的社會就業(yè)整體解決方案。
而且,在合作過程中,工蟻寶會首先根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來規(guī)劃,量身定制社會化就業(yè)的整體解決方案,幫助企業(yè)調(diào)整雇傭關系,將傳統(tǒng)的雇傭關系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P系。在社會化就業(yè)模式下,企業(yè)不需要承擔巨大的管理運營成本和社?;鹬С觯髽I(yè)可以向未來的發(fā)展過程注入更多的資金。同時,在合作期間,工蟻寶還可以根據(jù)企業(yè)需求,幫助企業(yè)搭建線上運營體系,進而幫助企業(yè)將線下業(yè)務與線上業(yè)務結合起來,打開企業(yè)運營的閉環(huán),延伸產(chǎn)業(yè)鏈,進而促進企業(yè)績效的增長。
如今,在工蟻寶的幫助下,許多企業(yè)完成了社會就業(yè)轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)了成本降低和效率提高。未來,隨著時代的發(fā)展,社會將對企業(yè)的發(fā)展提出更多的挑戰(zhàn)。屆時,工蟻寶將繼續(xù)完善相關配套服務,努力為企業(yè)提供更具商業(yè)價值的一體化社會就業(yè)解決方案,從而幫助企業(yè)提升業(yè)績,實現(xiàn)快速發(fā)展。
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