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第一，靈活就業(yè)的起源。
靈活就業(yè)模式在發(fā)展中國家起步較晚，2017年靈活就業(yè)只占人力資源行業(yè)的9%。然而，在發(fā)達國家，如日本，靈活就業(yè)模式已經非常成熟，占行業(yè)的42%，美國的32%。現代服務業(yè)作為國家經濟發(fā)展的核心支柱，需要大量的服務業(yè)勞動力來孵化靈活就業(yè)模式的需求，從而成為人力資源服務業(yè)中規(guī)模較大的特殊行業(yè)。

用工是一個雙贏的模式" width="640" height="423" style="box-sizing: border-box; border-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; max-width: 100%; display: block; width: 640px; height: 423px;" border="0" vspace="0" title="靈活用工是一個雙贏的模式">
在網絡數據調查中，50%以上的企業(yè)有計劃采用靈活就業(yè)模式，各行業(yè)對靈活就業(yè)模式模糊不清，而勞動密集型行業(yè)企業(yè)最高:貿易/零售/快速消費品/耐用消費品/租賃行業(yè)企業(yè)中24.39%對靈活就業(yè)“非常了解”；其次是加工/生產/制造/汽車行業(yè)，19.26%的企業(yè)明確表示“非常了解”；然后是交通/運輸/物流，明確表示“非常了解”的企業(yè)占17.65%。
雖然中國的靈活就業(yè)還處于初級階段，但隨著國家政策法規(guī)的不斷完善，在現代服務業(yè)的快速發(fā)展中，企業(yè)逐漸從傳統(tǒng)的就業(yè)模式轉向多元化就業(yè)；尤其是在新舊動能不斷轉化、產業(yè)結構調整和人口紅利逐漸消退的背景下，企業(yè)也開始積極尋求更加靈活的就業(yè)方式。
新紀元的年輕人，追求人生價值的實現，獲得精神的豐富，成為主要的動力，靈活、自主的工作吸引了越來越多的人參與其中。
第二，用工形式的變化和發(fā)展。
新型冠狀病毒爆發(fā)以來，對世界經濟的影響持續(xù)升溫，飲食和零售業(yè)受到這次疫情的沖擊最大，其次房地產和建筑業(yè)、電影和媒體、航空旅行和鐵路交通等行業(yè)受到重創(chuàng)。
疾病暴發(fā)對餐飲和零售業(yè)的影響在于：客流和現金流斷崖式下降，但成本尤其是人力成本必須繼續(xù)承擔，有些良心業(yè)主可以減免部分租金成本，成本壓力仍然很大，所以，如果政府能夠出臺相應的政策，這些行業(yè)就可以緩解現金流短缺的局面。取而代之的是，也有一些行業(yè)沒有受到疾病暴發(fā)的影響，反而節(jié)節(jié)上升。例如，游戲行業(yè)。因為每個人都不能外出，只能老老實實地呆在家里，玩游戲就成了每個人最喜歡的事情。王者榮耀每天用戶近億，春節(jié)單日流水超過20億。很明顯，游戲行業(yè)不但沒有受到影響，反而增加了自己的收入。而且直播行業(yè)，就像游戲行業(yè)一樣，悠閑的家庭生活不僅使直播的瀏覽量大幅上升，也激發(fā)了網友創(chuàng)作的欲望，直播行業(yè)成為少數因禍得福的行業(yè)之一。在媒體行業(yè)，疫情爆發(fā)期間，也是新聞熱點爆發(fā)期間，也因此，更多人選擇在網上購買餐飲食品行業(yè)長期受到關注。因此，也因此，網上購買餐飲食品行業(yè)受到關注。
因此，對于受疫情影響的行業(yè)來說，靈活就業(yè)已經成為不可忽視的勞動力變化結果，或者成為緩解受影響行業(yè)就業(yè)困難的必然趨勢。多元化就業(yè)模式將成為未來企業(yè)發(fā)展的必然結果。靈活就業(yè)以其高度靈活性，可以有效降低企業(yè)就業(yè)成本，提高人才結構升級，成為人力資源發(fā)展的新動力。
第三，靈活就業(yè)的優(yōu)勢。
在疫情和中美貿易戰(zhàn)的多重壓力下，很多企業(yè)遇到了就業(yè)的大問題。毫無疑問，靈活就業(yè)可以成為企業(yè)的新機遇。企業(yè)采用靈活就業(yè)模式有很多優(yōu)勢。第一，有效降低企業(yè)的勞動力成本，即時使用，幫助企業(yè)降低成本，增加效果。第二，提高企業(yè)的靈活性和創(chuàng)新性，提高自己的抗風險能力。隨著業(yè)務的調整，勞動力結構得到了調整。第三，激勵和升級員工，將表現良好的臨時工轉化為正式員工。外部臨時工的工作質量也是對內部員工的激勵和促進。對于不同行業(yè)的不同企業(yè)，靈活就業(yè)模式將成為未來必然的發(fā)展規(guī)律。
靈活就業(yè)平臺如何節(jié)稅？
靈活就業(yè)是一種雙贏的模式?，F在有很多靈活就業(yè)平臺。比如一些大企業(yè)可以給一些零靈活就業(yè)人員，比如一些大雜志，名下有一些作者?？赡苡行┙馗迦艘荒暌l(fā)幾百萬，但是這部分錢不會給個人開票，也會增加公司賬目的利潤，多交很多稅。此時，企業(yè)可以委托靈活就業(yè)平臺在靈活就業(yè)平臺上注冊這些兼職作者。通過該平臺完成企業(yè)的工作要求后，企業(yè)可以通過該平臺向靈工結算工資。企業(yè)和平臺是企業(yè)與企業(yè)的合作關系。中間業(yè)務開具6%的專用票，不僅可以扣除，還可以做賬。靈活就業(yè)平臺幫助這些靈工人員到稅務局核定征收，并出具完稅證明。這種模式可以有效地為企業(yè)節(jié)約成本，實現雙贏。