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靈活就業(yè)模式在發(fā)展中國(guó)家起步較晚，2017年靈活就業(yè)只占人力資源行業(yè)的9%。然而，在發(fā)達(dá)國(guó)家，如日本，靈活就業(yè)模式已經(jīng)非常成熟，占行業(yè)的42%，美國(guó)的32%?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心支柱，需要大量的服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力來孵化靈活就業(yè)模式的需求，從而成為人力資源服務(wù)業(yè)中規(guī)模較大的特殊行業(yè)。

在網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)調(diào)查中，50%以上的企業(yè)有計(jì)劃采用靈活就業(yè)模式，各行業(yè)對(duì)靈活就業(yè)模式模糊不清，而勞動(dòng)密集型行業(yè)企業(yè)最高:貿(mào)易/零售/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品/租賃行業(yè)企業(yè)中24.39%對(duì)靈活就業(yè)“非常了解”；其次是加工/生產(chǎn)/制造/汽車行業(yè)，19.26%的企業(yè)明確表示“非常了解”；然后是交通/運(yùn)輸/物流，明確表示“非常了解”的企業(yè)占17.65%。

雖然中國(guó)的靈活就業(yè)還處于初級(jí)階段，但隨著國(guó)家政策法規(guī)的不斷完善，在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展中，企業(yè)逐漸從傳統(tǒng)的就業(yè)模式轉(zhuǎn)向多元化就業(yè)；尤其是在新舊動(dòng)能不斷轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人口紅利逐漸消退的背景下，企業(yè)也開始積極尋求更加靈活的就業(yè)方式。

新紀(jì)元的年輕人，追求人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，獲得精神的豐富，成為主要的動(dòng)力，靈活、自主的工作吸引了越來越多的人參與其中。