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靈活用工能夠協(xié)助重點人群完成靈活就業(yè)與長期就業(yè)相結(jié)合

2021-05-28 11:29

隨著政府部門對靈活用工模式不斷清晰用工標準,靈活用工的規(guī)劃逐步擴展。本篇旨在經(jīng)過事例分析靈活用工能量有多大。

靈活用工能夠協(xié)助重點人群完成靈活就業(yè)與長期就業(yè)相結(jié)合

大部分靈活用工崗位主要會集在可代替性強、低協(xié)作、基礎(chǔ)性崗位,但也有25.71%的企業(yè)在技術(shù)性、專業(yè)性崗位使用靈活用工。據(jù)調(diào)查顯現(xiàn),我國有2億靈活用工從業(yè)人員,約7800萬人選擇依托互聯(lián)網(wǎng)的新作業(yè)形狀。新作業(yè)形狀容量大,部分崗位門檻不高,能夠助力要點集體完成作業(yè)增收,能夠完成精準作業(yè)扶貧。

據(jù)渠道數(shù)據(jù)顯現(xiàn),56%的騎手具有第二職業(yè),其間26%是小微創(chuàng)業(yè)者,21%為技術(shù)工人。以外賣騎手為例,在本年1—5月中,新加入美團外賣騎手有107萬。許多人表明靈活用工渠道作業(yè)規(guī)劃大,許多作業(yè)門檻較低。大部分貧困家庭能夠經(jīng)過兼職送外賣,騎手均勻每月能夠多賺超越2900元,16%的騎手每月多賺4000—6000元,這些收入均勻占到家庭總收入的40%。

許多職場中的人多年處于一個位置,猶如在溫水中煮青蛙,被裁人后,往往難以習(xí)慣新的作業(yè)節(jié)奏和競爭環(huán)境。在這種情況下,做一個靈活用工從業(yè)人員是一個很好的方法,能夠讓你逐步習(xí)慣新的作業(yè)節(jié)奏。作業(yè)時間自在,靈活用工具有靈活性與兼職特性。靈活用工能夠協(xié)助要點集體完成靈活作業(yè)與長時間作業(yè)相結(jié)合,保證其個人收入有延續(xù)性。

新作業(yè)形狀的靈活性吸引了很多有本職作業(yè)的人參加靈活用工,取得額定收入。靈活用工渠道也期望在愈加有利的法令框架下完成企業(yè)和職工的共贏,協(xié)助要點集體完成靈活作業(yè)與長時間作業(yè)相結(jié)合。


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