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平臺(tái)代發(fā)工資算靈活用工嗎

平臺(tái)代發(fā)工資本身并不直接等同于靈活用工,但靈活用工場(chǎng)景中常涉及此類(lèi)操作。靈活用工廣義上指非合同制的用工方式,如勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等,而狹義上則通過(guò)平臺(tái)將企業(yè)與員工關(guān)系轉(zhuǎn)為合作關(guān)系,降低企業(yè)成本,增加員工靈活性。平臺(tái)代發(fā)工資可能是靈活用工模式中的一環(huán),特別是當(dāng)平臺(tái)不僅代發(fā)薪資,還涉及任務(wù)匹配、個(gè)稅申報(bào)等綜合服務(wù)時(shí)。因此,平臺(tái)代發(fā)工資是否算靈活用工,需視其是否構(gòu)成靈活用工模式的一部分及具體服務(wù)內(nèi)容而定。

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