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      稅務(wù)籌劃是每家公司的必修課，每家企業(yè)都是非常重視的，因?yàn)檫@種牽扯到稅務(wù)方面的優(yōu)化往往可以給企業(yè)直接帶來成本方面的降低。換句話說，只要企業(yè)的稅務(wù)籌劃做的好，所交的稅就會(huì)較少，相當(dāng)于企業(yè)的利潤增加了，有了利潤企業(yè)才能對(duì)生產(chǎn)研發(fā)和市場開拓投入更多資源以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

       任何事情都會(huì)有二面性，稅務(wù)籌劃對(duì)于企業(yè)來說也有一定的利和敝。做稅務(wù)籌必須不違法犯罪、不偷稅漏稅，我們說的稅務(wù)籌劃完全是在法律允許的范圍內(nèi)，完全的合法的行為。如果用不法的手段那就將是敝，現(xiàn)在金稅三期上線，買發(fā)票或用假票是行不通的了。企業(yè)可以通過稅收優(yōu)惠政策結(jié)合企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)，在最適宜的地方注冊公司享受節(jié)稅優(yōu)惠。或多使用靈活用工并通過靈活用工平臺(tái)代發(fā)工資有發(fā)票入賬等，合法合規(guī)的方式進(jìn)行稅務(wù)籌劃才是正道。

       我們舉個(gè)例子，快遞物流企業(yè)都非常關(guān)心稅務(wù)籌劃的問題，現(xiàn)在的快遞物流企業(yè)為了減少自己的用工成本和風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)選擇和外包公司達(dá)成合作，讓外包公司派遣靈活用工來為自己工作，使用靈活用工不需要為靈活用工繳納社保，自然可以很大程度上降低自己的用工成本。一般情況下存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，就是靈活用工是個(gè)人身份，發(fā)了工資沒有發(fā)票給公司。公司就會(huì)因發(fā)票缺口大而存在財(cái)務(wù)危險(xiǎn)。

       靈活用工是個(gè)趨勢，從2015年大眾創(chuàng)業(yè)浪潮以來靈活用工就發(fā)展很快，2020年初的疫情又讓企業(yè)看到固定員工的巨大固定成本和用工存在的危機(jī)，對(duì)靈活用工的發(fā)展又助推了一把。大家看到靈活用工平臺(tái)也發(fā)展的很快，靈活用工和靈活用工平臺(tái)是相輔相成的。

       尤其是在社保入稅即的當(dāng)下，企業(yè)的固定員工肯定會(huì)給企業(yè)帶來很大的社保成本，如果企業(yè)再不解決自己的財(cái)稅問題，那么可以肯定的是企業(yè)的日常經(jīng)營肯定會(huì)遭受非常大的沖擊。

       也正是因?yàn)樵谶@樣的情況下，為了幫助企業(yè)解決社保入稅之后，大量快遞物流企業(yè)所面臨的高額社保成本問題，工蟻寶靈活用工平臺(tái)幫助企業(yè)合法合規(guī)的解決企業(yè)稅務(wù)籌劃的難題。

       企業(yè)通過工蟻寶靈活用工平臺(tái)來代發(fā)工資，平臺(tái)可以給企業(yè)開6%的專票入賬，企業(yè)有6%的專票抵扣入項(xiàng)就可以節(jié)省一大筆成本。靈活用工人員有完稅證明，這合法合規(guī)又實(shí)現(xiàn)了稅務(wù)籌劃的目的。我們做稅務(wù)籌劃一定要走正道，要用合法合規(guī)的方式，像工蟻寶靈活用工平臺(tái)有稅局的代征證明，是有授權(quán)對(duì)靈活用工進(jìn)行個(gè)稅征繳的。通過靈活用工平臺(tái)代發(fā)工資來稅務(wù)籌劃是一個(gè)正確的方式。