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      招人難，用工荒，一直是中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的痛點(diǎn)，所以線上人才市場(chǎng)像前程無優(yōu)、智聯(lián)等和各地的區(qū)域人力資源市場(chǎng)非?；鸨，F(xiàn)在隨著社保入稅，用人成本在規(guī)范的模式下變得更加高昂。很多企業(yè)為了生存和發(fā)展需要想辦法降低成本，靈活用工這個(gè)用工新模式進(jìn)入了眾多企業(yè)家的視線。

　　新型用工模式的出現(xiàn)，也伴隨著很多疑問：

　　網(wǎng)約車司機(jī)取得報(bào)酬如何繳納個(gè)稅?是否平臺(tái)代繳了，有完稅證明嗎？

　　快遞小哥人員流動(dòng)性大，隊(duì)伍龐大，社保問題如何解決?靈活用工也要求購(gòu)買社保。

網(wǎng)紅直播收入高，平臺(tái)如何扣繳個(gè)稅?平臺(tái)給了報(bào)酬有發(fā)票入賬嗎？

　　企業(yè)給靈活用工發(fā)了工資，如何做到進(jìn)出項(xiàng)能抵扣，發(fā)票有缺口怎么辦？

……

　　靈活用工代發(fā)工資應(yīng)如何合理籌劃才能合理避稅?

　　現(xiàn)在監(jiān)管不同以往，更加嚴(yán)格，更加精準(zhǔn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，需要高度重視稅務(wù)安排的合法性。現(xiàn)在很多企業(yè)都通過工蟻寶平臺(tái)來代發(fā)工資，實(shí)現(xiàn)合理避稅了。

　　工蟻寶平臺(tái)提供靈活用工企業(yè)費(fèi)用結(jié)算解決方案，旨在解決靈活用工企業(yè)對(duì)外部合作大量自然人的費(fèi)用結(jié)算難題，電商平臺(tái)，物流行業(yè)、小視頻運(yùn)營(yíng)、直播平臺(tái)、新零售等平臺(tái)化等行業(yè)均適用。

工蟻寶有多地稅局的代征資質(zhì)，能向靈活用工代發(fā)工資，依托其向多地稅局取得的授權(quán)許可，為靈活用工的企業(yè)提供“合規(guī)+節(jié)稅”的工資代發(fā)服務(wù)。給企業(yè)開6%的專票入賬，靈活用工人員也有完稅證明。

       靈活用工模式中有三個(gè)角色，企業(yè)、靈活用工平臺(tái)、勞動(dòng)人員。公司與靈活用工平臺(tái)簽訂外包協(xié)議，明確企業(yè)和平臺(tái)是業(yè)務(wù)承包關(guān)系。平臺(tái)和勞動(dòng)人員簽訂用工服務(wù)協(xié)議，明確平臺(tái)和勞動(dòng)人員之間的業(yè)務(wù)承包關(guān)系。企業(yè)通過平臺(tái)給勞動(dòng)人員代發(fā)工資費(fèi)用，由平臺(tái)做集中的個(gè)稅申報(bào)，平臺(tái)收到企業(yè)的業(yè)務(wù)費(fèi)用給企業(yè)開6%的專票可進(jìn)項(xiàng)抵扣。由于是業(yè)務(wù)承包關(guān)系經(jīng)營(yíng)所得稅率為5%至35%，靈活用工平臺(tái)通過核定征收的政策可以將個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅率核定到0.6%至1.5%，集中申報(bào)個(gè)稅。

　    在繳納個(gè)稅的過程中，傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單粗暴的模式已無法躲過金三系統(tǒng)的法眼，合法合規(guī)，才是公司穩(wěn)步發(fā)展的必要前提。工蟻寶平臺(tái)提供的靈活用工代發(fā)工資的費(fèi)用結(jié)算服務(wù)，可以幫企業(yè)合理避稅，減少增值稅的繳納。為企業(yè)節(jié)稅就是為企業(yè)獲得利潤(rùn)，企業(yè)才能有更多的資金投入市場(chǎng)開發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)，進(jìn)入健康成長(zhǎng)的快車道。