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      招人難，用工荒，一直是中國就業(yè)市場的痛點，所以線上人才市場像前程無優(yōu)、智聯(lián)等和各地的區(qū)域人力資源市場非?；鸨，F(xiàn)在隨著社保入稅，用人成本在規(guī)范的模式下變得更加高昂。很多企業(yè)為了生存和發(fā)展需要想辦法降低成本，靈活用工這個用工新模式進入了眾多企業(yè)家的視線。

　　新型用工模式的出現(xiàn)，也伴隨著很多疑問：

　　網(wǎng)約車司機取得報酬如何繳納個稅?是否平臺代繳了，有完稅證明嗎？

　　快遞小哥人員流動性大，隊伍龐大，社保問題如何解決?靈活用工也要求購買社保。

網(wǎng)紅直播收入高，平臺如何扣繳個稅?平臺給了報酬有發(fā)票入賬嗎？

　　企業(yè)給靈活用工發(fā)了工資，如何做到進出項能抵扣，發(fā)票有缺口怎么辦？

……

　　靈活用工代發(fā)工資應(yīng)如何合理籌劃才能合理避稅?

　　現(xiàn)在監(jiān)管不同以往，更加嚴格，更加精準，企業(yè)經(jīng)營管理者，需要高度重視稅務(wù)安排的合法性?，F(xiàn)在很多企業(yè)都通過工蟻寶平臺來代發(fā)工資，實現(xiàn)合理避稅了。

　　工蟻寶平臺提供靈活用工企業(yè)費用結(jié)算解決方案，旨在解決靈活用工企業(yè)對外部合作大量自然人的費用結(jié)算難題，電商平臺，物流行業(yè)、小視頻運營、直播平臺、新零售等平臺化等行業(yè)均適用。

工蟻寶有多地稅局的代征資質(zhì)，能向靈活用工代發(fā)工資，依托其向多地稅局取得的授權(quán)許可，為靈活用工的企業(yè)提供“合規(guī)+節(jié)稅”的工資代發(fā)服務(wù)。給企業(yè)開6%的專票入賬，靈活用工人員也有完稅證明。

       靈活用工模式中有三個角色，企業(yè)、靈活用工平臺、勞動人員。公司與靈活用工平臺簽訂外包協(xié)議，明確企業(yè)和平臺是業(yè)務(wù)承包關(guān)系。平臺和勞動人員簽訂用工服務(wù)協(xié)議，明確平臺和勞動人員之間的業(yè)務(wù)承包關(guān)系。企業(yè)通過平臺給勞動人員代發(fā)工資費用，由平臺做集中的個稅申報，平臺收到企業(yè)的業(yè)務(wù)費用給企業(yè)開6%的專票可進項抵扣。由于是業(yè)務(wù)承包關(guān)系經(jīng)營所得稅率為5%至35%，靈活用工平臺通過核定征收的政策可以將個人經(jīng)營所得稅率核定到0.6%至1.5%，集中申報個稅。

　    在繳納個稅的過程中，傳統(tǒng)的簡單粗暴的模式已無法躲過金三系統(tǒng)的法眼，合法合規(guī)，才是公司穩(wěn)步發(fā)展的必要前提。工蟻寶平臺提供的靈活用工代發(fā)工資的費用結(jié)算服務(wù)，可以幫企業(yè)合理避稅，減少增值稅的繳納。為企業(yè)節(jié)稅就是為企業(yè)獲得利潤，企業(yè)才能有更多的資金投入市場開發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)，進入健康成長的快車道。