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什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣是派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，然后派遣員工到用人單位工作場(chǎng)所，接受用人單位的智慧和監(jiān)督，完成勞動(dòng)與生產(chǎn)資料相結(jié)合的特殊就業(yè)形式。

因此，勞動(dòng)派遣工與人才派遣公司形成勞動(dòng)關(guān)系，與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系。那勞動(dòng)派遣工在工作中受傷，工傷賠償由誰(shuí)負(fù)責(zé)呢？

《勞動(dòng)合同法》第九十二條明確規(guī)定，對(duì)被派遣勞動(dòng)者造成損害的，由勞務(wù)派遣單位和用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。同時(shí)，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者因工作受到事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用人單位約定賠償辦法。

被派遣勞動(dòng)者在申請(qǐng)職業(yè)病診斷和鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷和鑒定，并如實(shí)提供職業(yè)病診斷、職業(yè)病接觸史、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動(dòng)者職業(yè)病診斷和鑒定所需的其他材料。

可見(jiàn)，勞務(wù)派遣工在工作中受傷的，派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。具體補(bǔ)償方式由雙方協(xié)商確定。