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勞務(wù)派遣是由專門的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣員工到用人單位工作的就業(yè)形式。它是我國勞動關(guān)系中的一種新型、快速發(fā)展的就業(yè)形式。由于涉及勞務(wù)派遣單位、用人單位和派遣員工之間的三方關(guān)系，誰應(yīng)該支付勞務(wù)派遣員工的社會保障？在此，靈活就業(yè)平臺小編為您詳細(xì)講述。

《工傷保險條例》實施后，各類企業(yè)已納入工傷保險征繳范圍。與派遣勞動者建立勞動關(guān)系的派遣企業(yè)也有這一法律義務(wù)。為避免用人單位在使用派遣勞動者過程中發(fā)生的工傷風(fēng)險，派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)在派遣合同中約定義務(wù)和違約責(zé)任。

由此可見，勞務(wù)公司和實際用人單位協(xié)商確定哪一方為勞務(wù)派遣工繳納各種社會保險。但無論如何，派遣單位或用人單位都必須為勞動派遣人員繳納各種社會保險費(fèi)，不能相互逃避，侵犯派遣人員的權(quán)益。

無論是國家立法還是地方立法，社會保險費(fèi)的繳納原則基本一致，即用人單位與勞務(wù)派遣工建立勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)同時為其建立社會保障關(guān)系。目前，我國社會保險是五險制(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。但由于社會保障政策主要以地方立法為準(zhǔn)，部分城市一般將生育保險和失業(yè)保險作為城市居民的獨(dú)特保險，農(nóng)民工（包括農(nóng)民工）不能享受，因此當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ险咭话阍试S企業(yè)支付養(yǎng)老金、醫(yī)療、工傷等三種保險。因此，從社會保障立法的角度來看，我國的社會保障基本上是五險和三險。

在北京、上海、廣州等農(nóng)民工密集的城市，出臺了農(nóng)民工專項繳費(fèi)政策。例如，北京有關(guān)于農(nóng)民工繳納工傷保險和醫(yī)療保險的規(guī)定；上海有關(guān)農(nóng)民工辦理綜合保險的規(guī)定；廣州有關(guān)于農(nóng)民工工傷保險的特殊規(guī)定。但是，像北京和廣州這樣的特殊規(guī)定是有前提的，即如果農(nóng)民工同意用人單位只為其繳納工傷、醫(yī)療保險或工傷保險，農(nóng)民工從不向用人單位主張其他保險，用人單位只能為農(nóng)民工勞務(wù)派遣工辦理工傷、醫(yī)療保險或工傷保險。否則，用人單位必須同時辦理三險，在當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咴试S的情況下，還應(yīng)繳納生育、失業(yè)等兩險。

因此，您所在的勞務(wù)派遣公司在您允許的情況下只為您繳納工傷保險，符合當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)政策。但是，如果您要求派遣公司為您繳納其他社會保險，也符合法律要求。因此，我國法律規(guī)定，勞務(wù)派遣工的社會保障應(yīng)由派遣單位承擔(dān)。