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為何越來越多的公司采用勞務(wù)派遣形式？

派遣勞務(wù)可以促進(jìn)派遣員工的就業(yè)，保護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，解決派遣員工的后顧之憂。因此，勞務(wù)派遣的作用非常大，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.建立了新的勞動(dòng)關(guān)系，為派遣員工提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。再就業(yè)非常重視員工的培訓(xùn)，對(duì)員工的專業(yè)技能非常有幫助，提高了員工的專業(yè)選擇能力。

2.勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資，還增加了他們的工資收入；還為企業(yè)節(jié)省了廣告費(fèi)、產(chǎn)地費(fèi)等招聘費(fèi)用。

3.勞務(wù)派遣用人單位可以根據(jù)自身發(fā)展需要增減派員，節(jié)省了用人單位勞動(dòng)力的使用和管理成本。同時(shí)，企業(yè)可以花更多的時(shí)間做好企業(yè)的其他核心工作。

派遣就業(yè)，比較規(guī)范，合法，三者的權(quán)利義務(wù)比較明確。勞務(wù)派遣規(guī)模雖小，但發(fā)展迅速。只有用人單位和派遣機(jī)構(gòu)利益均衡，派遣勞務(wù)才能實(shí)現(xiàn)雙贏。