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什么叫正式工？正式工在不同的單位意義不同，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，正式工就是有正式編制的工作人員，比如公務(wù)員、事業(yè)編。在一般的企業(yè)單位，正式工更多的是指勞動(dòng)合同工，直接與單位簽訂勞動(dòng)合同的工作人員。以下是勞務(wù)派遣工成為正式工的可能性。

一、只有通過(guò)公務(wù)員事業(yè)編招考試，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞務(wù)派遣工才能成為正式工。

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，一般來(lái)說(shuō)，就業(yè)形式可以分為三種，一種是有編制的，另一種是勞動(dòng)合同工，另一種是勞動(dòng)派遣工。勞動(dòng)合同工人的數(shù)量可能很少，除了有編制外，一般采用勞動(dòng)派遣的形式。

如果勞務(wù)派遣工要轉(zhuǎn)直接勞動(dòng)合同工，那就是撇開(kāi)勞務(wù)公司直接和機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)還是比較容易的。只要符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位自己制定的聘用要求，面試合格，筆試合格，連筆試都不用，面試，這個(gè)聘用流程完全是單位自己決定的。再說(shuō)你的工作情況和個(gè)人情況，單位很熟悉。但我們今天說(shuō)的轉(zhuǎn)正不是指這種情況。

勞務(wù)派遣工如果想轉(zhuǎn)為有編制的工作人員，也就是俗稱(chēng)的正式工，目前來(lái)看，只有一種辦法，就是參加當(dāng)?shù)毓珓?wù)員、事業(yè)編招聘考試。這個(gè)考試不用過(guò)多解釋?zhuān)掷m(xù)很?chē)?yán)格，報(bào)考人員必須通過(guò)筆試、面試、體檢、政審才能錄用。而且這個(gè)招聘需求和錄用流程都不是單位自己決定的，所有步驟都是嚴(yán)格審核后執(zhí)行的，筆試、面試都是由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和組織部門(mén)聯(lián)合組織實(shí)施的。以后公務(wù)員、事業(yè)編招聘只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格，只有自己夠優(yōu)秀才能擔(dān)當(dāng)

二、一般企業(yè)的勞務(wù)派遣工，如果企業(yè)有需求，符合企業(yè)規(guī)定可以轉(zhuǎn)為直接勞動(dòng)合同工。

從簡(jiǎn)單的角度來(lái)看，我將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以外的其他單位歸類(lèi)為普通企業(yè)。它包括國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，不僅包括上市公司、中等公司，還包括小型私營(yíng)企業(yè)。在普通企業(yè)單位，主要有兩種就業(yè)形式，一種是勞動(dòng)合同工人，另一種是勞動(dòng)派遣工人。這不包括商業(yè)外包或勞動(dòng)外包，因?yàn)橥獍谋举|(zhì)不是就業(yè)方式，而是企業(yè)之間的商業(yè)合作方式，主要受到合同法的約束。

在一般企業(yè)，勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)直接合同工還是比較容易的，只要所在的用工單位（甲方）有這方面的需求和相應(yīng)的規(guī)定，勞務(wù)派遣工就可以通過(guò)自己設(shè)置的考核轉(zhuǎn)直接合同工。但是有的用工單位可能沒(méi)有這方面的需求，也不會(huì)有相應(yīng)的轉(zhuǎn)化流程。有需求的用工單位，轉(zhuǎn)化要求和流程也不會(huì)完全一樣，主要看用工單位自己。