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什么叫正式工？正式工在不同的單位意義不同，在機關(guān)事業(yè)單位，正式工就是有正式編制的工作人員，比如公務(wù)員、事業(yè)編。在一般的企業(yè)單位，正式工更多的是指勞動合同工，直接與單位簽訂勞動合同的工作人員。以下是勞務(wù)派遣工成為正式工的可能性。

一、只有通過公務(wù)員事業(yè)編招考試，機關(guān)事業(yè)單位的勞務(wù)派遣工才能成為正式工。

在機關(guān)事業(yè)單位，一般來說，就業(yè)形式可以分為三種，一種是有編制的，另一種是勞動合同工，另一種是勞動派遣工。勞動合同工人的數(shù)量可能很少，除了有編制外，一般采用勞動派遣的形式。

如果勞務(wù)派遣工要轉(zhuǎn)直接勞動合同工，那就是撇開勞務(wù)公司直接和機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同，這個還是比較容易的。只要符合機關(guān)事業(yè)單位自己制定的聘用要求，面試合格，筆試合格，連筆試都不用，面試，這個聘用流程完全是單位自己決定的。再說你的工作情況和個人情況，單位很熟悉。但我們今天說的轉(zhuǎn)正不是指這種情況。

勞務(wù)派遣工如果想轉(zhuǎn)為有編制的工作人員，也就是俗稱的正式工，目前來看，只有一種辦法，就是參加當(dāng)?shù)毓珓?wù)員、事業(yè)編招聘考試。這個考試不用過多解釋，手續(xù)很嚴(yán)格，報考人員必須通過筆試、面試、體檢、政審才能錄用。而且這個招聘需求和錄用流程都不是單位自己決定的，所有步驟都是嚴(yán)格審核后執(zhí)行的，筆試、面試都是由人力資源和社會保障部門和組織部門聯(lián)合組織實施的。以后公務(wù)員、事業(yè)編招聘只會越來越嚴(yán)格，只有自己夠優(yōu)秀才能擔(dān)當(dāng)

二、一般企業(yè)的勞務(wù)派遣工，如果企業(yè)有需求，符合企業(yè)規(guī)定可以轉(zhuǎn)為直接勞動合同工。

從簡單的角度來看，我將機關(guān)、事業(yè)單位以外的其他單位歸類為普通企業(yè)。它包括國有企業(yè)、私營企業(yè)、外國企業(yè)和私營企業(yè)，不僅包括上市公司、中等公司，還包括小型私營企業(yè)。在普通企業(yè)單位，主要有兩種就業(yè)形式，一種是勞動合同工人，另一種是勞動派遣工人。這不包括商業(yè)外包或勞動外包，因為外包的本質(zhì)不是就業(yè)方式，而是企業(yè)之間的商業(yè)合作方式，主要受到合同法的約束。

在一般企業(yè)，勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)直接合同工還是比較容易的，只要所在的用工單位（甲方）有這方面的需求和相應(yīng)的規(guī)定，勞務(wù)派遣工就可以通過自己設(shè)置的考核轉(zhuǎn)直接合同工。但是有的用工單位可能沒有這方面的需求，也不會有相應(yīng)的轉(zhuǎn)化流程。有需求的用工單位，轉(zhuǎn)化要求和流程也不會完全一樣，主要看用工單位自己。