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在職場(chǎng)生涯上您有“B計(jì)劃”或“C方案”嗎？時(shí)下，像靈活用工服務(wù)平臺(tái)從事的初入職場(chǎng)人員稱之為“斜杠青年”或者“兩棲青年”。她們指的是一群不會(huì)再達(dá)到“專一崗位”的生活習(xí)慣，而挑選有著多種崗位和真實(shí)身份的群體。眼底下，“斜杠青年”和“靈活就業(yè)人員”變成 大家探討的熱點(diǎn)話題。靈活用工服務(wù)平臺(tái)能產(chǎn)生什么盈利？“斜線崗位”確實(shí)更受大家喜愛(ài)？哪些的“斜線崗位”是初入職場(chǎng)最優(yōu)解？　

據(jù)《2020年“兩棲青年”金融需求調(diào)查報(bào)告》表明：超五成被訪者正提前準(zhǔn)備或期待進(jìn)行第二職業(yè)，全國(guó)各地靈活用工服務(wù)平臺(tái)從業(yè)者經(jīng)營(yíng)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)張。而上一本年度的類似調(diào)查研究報(bào)告表明，全國(guó)各地在職人員青年人人群中17.34%的人有著一份或好幾份第二職業(yè)。在第二職業(yè)挑選上，大家更趨向于極具時(shí)代特點(diǎn)的電子商務(wù)小視頻類職位最受大家喜愛(ài)，文學(xué)如新聞報(bào)道軟文寫手、新媒體運(yùn)營(yíng)等，及其服務(wù)項(xiàng)目游戲娛樂(lè)類如外賣送餐員、出租車司機(jī)、網(wǎng)上代購(gòu)等第二職業(yè)的誘惑力不斷飆升。
　　
上海財(cái)大法學(xué)系專家教授、中國(guó)勞動(dòng)法律學(xué)促進(jìn)會(huì)副理事長(zhǎng)王全興在接納《工人日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表明，靈活用工服務(wù)平臺(tái)從業(yè)者的很多不斷涌現(xiàn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的必定物質(zhì)，但它的發(fā)生對(duì)年青人的發(fā)展和發(fā)展趨勢(shì)十分有益。從業(yè)靈活用工，一方面，可以達(dá)到年青人收益提升和業(yè)余組個(gè)人愛(ài)好，尤其是學(xué)生就業(yè)不專業(yè)對(duì)口、不理想化的年青人能夠 獨(dú)辟蹊徑、發(fā)揮特長(zhǎng)，也有益于共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì)。

有一份好的工作來(lái)種活自身雖然好，但根據(jù)靈活用工服務(wù)平臺(tái)有著幾份種活自身的工作中，也是避開(kāi)崗位風(fēng)險(xiǎn)性的一個(gè)好方法；另一方面，青春年少短暫性，年青人的求知欲和進(jìn)取心都那麼強(qiáng)，更應(yīng)當(dāng)不借著比較有限的青春年少多做多份工，去試一試不明的行業(yè)，開(kāi)闊視野。與此同時(shí)也應(yīng)注意到，年青人整體規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展時(shí)眼光應(yīng)長(zhǎng)久，一切崗位、職位都必須時(shí)間的打磨拋光，全神貫注才可以有一定的成。

靈活用工服務(wù)平臺(tái)以公司減少用人成本費(fèi)，提升 零工的收益為關(guān)鍵，完成靈工配對(duì)、任務(wù)管理、結(jié)算管理，到后臺(tái)管理以大數(shù)據(jù)中心加模塊化設(shè)計(jì)的薪酬管理方法的模塊化設(shè)計(jì)靈活用工服務(wù)平臺(tái)綜合服務(wù)平臺(tái)，產(chǎn)生了一套安全性有效的靈活用工服務(wù)平臺(tái)智能化保障體系。

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