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今天外面來(lái)聊一聊靈活用工平臺(tái)，專門以這個(gè)為主題，來(lái)給大家簡(jiǎn)單的解讀一下，相信看了本文的朋友，都能對(duì)靈活用工有新的人數(shù)和理解，也能讓大家更好的跳出坑。

2020以來(lái)，受疫情的影響，經(jīng)濟(jì)下行，各個(gè)行業(yè)都不好做，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，很多都面臨大規(guī)模裁員的問(wèn)題；還有的企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本，在用工方式和經(jīng)營(yíng)模式上摸索各種解決辦法，在這種情況下，員工福利平臺(tái)和擁有委托代征資質(zhì)的靈活用工平臺(tái)因?yàn)槟軌蚪鉀Q企業(yè)和員工的諸多痛點(diǎn)而備受青睞。這些平臺(tái)雖在具體業(yè)務(wù)模式都存在差異，但是從稅收和企業(yè)成本管理的角度，都主要是因?yàn)樵趥€(gè)人所得稅和企業(yè)社保支出上能夠提供一定的靈活安排而被大量的采用。而國(guó)家也明確提出支持發(fā)展共享用工、就業(yè)保障平臺(tái)，很多地方政府也都陸續(xù)推行靈活用工，有些地區(qū)還給與了政策支持。

大家可以思考一下，靈活用工、靈活用工平臺(tái)本身有錯(cuò)嗎？筆者認(rèn)為，都是沒(méi)錯(cuò)的，存在就是有道理的，靈活用工也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的一個(gè)產(chǎn)物。尤其是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的崛起，給很多傳統(tǒng)業(yè)務(wù)方式帶來(lái)了很大改變。雖然很多平臺(tái)都因?yàn)樯嫦酉村X和虛開(kāi)發(fā)票被立案調(diào)查。靈活用工有哪些模式呢？

一、勞務(wù)外包

二、勞務(wù)派遣

三、居間服務(wù)

我們?cè)谶x擇靈活用工的方式上，一定要主要以下幾個(gè)問(wèn)題：

一、明確區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別

二、平臺(tái)本身是否擁有委托代征資質(zhì)

三、園區(qū)政策是否可靠穩(wěn)定持續(xù)

四、業(yè)務(wù)本身是否具有真實(shí)性、合理性和證據(jù)鏈條是否充分