今天外面來(lái)聊一聊靈活用工平臺(tái),專門以這個(gè)為主題,來(lái)給大家簡(jiǎn)單的解讀一下,相信看了本文的朋友,都能對(duì)靈活用工有新的人數(shù)和理解,也能讓大家更好的跳出坑。2020以來(lái),受疫情的影響,經(jīng)濟(jì)下行,各個(gè)行業(yè)都不好做...
絕大部分公司企業(yè)把一些難招的職位用工找人力資源管理互相配合,做到標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工安全隱患、大幅度減少用工成本費(fèi)。僅有大幅度減少了公司企業(yè)用工成本費(fèi)才會(huì)完成較高的高效率。企業(yè)公司使用靈活用工服務(wù)...
勞務(wù)派遣又稱勞務(wù)派遣,在人力資源界稱為人力派遣或人才租賃,是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂派遣協(xié)議,勞動(dòng)者在用人單位指揮監(jiān)督下提供勞動(dòng),是一種新的用人方式,可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。勞務(wù)派遣的法律關(guān)系。...
勞務(wù)派遣又稱勞務(wù)派遣,在人力資源界稱為人力派遣或人才租賃,是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂派遣協(xié)議,勞動(dòng)者在用人單位指揮監(jiān)督下提供勞動(dòng),是一種新的用人方式,可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。勞務(wù)派遣的法律關(guān)系勞...
現(xiàn)如今,企業(yè)稅收籌劃早已吸引了愈來(lái)愈多的經(jīng)營(yíng)人的關(guān)心和關(guān)心。一方面,稅收籌劃能夠使企業(yè)合理緩解稅負(fù),進(jìn)而最大限度地充分發(fā)揮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展權(quán)益;另一方面,稅收籌劃還可以協(xié)助企業(yè)有效避開(kāi)稅款風(fēng)險(xiǎn)性,保持...
國(guó)內(nèi)從宏觀政策支持,技術(shù)、市場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以及國(guó)外經(jīng)驗(yàn)借鑒,種種跡象都顯示中國(guó)的靈活用工即將引來(lái)風(fēng)云激蕩的時(shí)代。特別是2020年初的疫情下,靈活用工更被企業(yè)所認(rèn)可并使用,靈活用工平臺(tái)發(fā)也發(fā)展迅速。從市場(chǎng)...
大家通過(guò)網(wǎng)上了解到“靈活用工”火了。那到底是什么是靈活用工呢?靈活用工是企業(yè)按需靈活聘用的員工,與員工沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系的一種用工模式。通俗的說(shuō)就是兼職人員。企業(yè)按有效勞動(dòng)付費(fèi),需要時(shí)像水、電、煤氣那...
金稅三期和社保入稅會(huì)使企業(yè)負(fù)擔(dān)加重,員工的維護(hù)成本越來(lái)越高。但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,利潤(rùn)率也有所降低,加上更重的員工使用成本,讓很多企業(yè)壓得喘不過(guò)氣來(lái),抗風(fēng)險(xiǎn)能力越來(lái)越差,一個(gè)疫情可以讓很多中小企業(yè)倒閉。今...
稅收風(fēng)險(xiǎn)分析明細(xì)是融風(fēng)險(xiǎn)管控于服務(wù)項(xiàng)目的自主創(chuàng)新對(duì)策,內(nèi)容涉及風(fēng)險(xiǎn)性高發(fā)稅收和風(fēng)險(xiǎn)性高發(fā)領(lǐng)域的關(guān)鍵階段和關(guān)鍵事宜及其實(shí)際稅款風(fēng)險(xiǎn)性敘述等信息內(nèi)容。以淺顯易懂、省時(shí)省力的形式向經(jīng)營(yíng)者普及化稅款問(wèn)題的基...
當(dāng)下,關(guān)于市面上廣大中小企業(yè)來(lái)說(shuō),用人成本居高不下成為讓許多企業(yè)運(yùn)營(yíng)者頗為頭疼的問(wèn)題。而靈活用工的出現(xiàn),則為處理該方面難題供給了一條合理途徑。那么,靈活用工合法嗎?會(huì)給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)嗎?接下來(lái),本文將...
在傳統(tǒng)模式下,企業(yè)為了擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,增加業(yè)務(wù)交易量,通常的做法是在各個(gè)地方廣設(shè)分公司,導(dǎo)致企業(yè)必須雇傭大量的勞動(dòng)者,經(jīng)營(yíng)成本和用工成本都會(huì)有所增加。隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,靈活用工將成為新的用工模式,對(duì)...
近些年靈活用工愈來(lái)愈火,許多企業(yè)都挑選靈活用工的模式。靈活用工是啥,為何愈來(lái)愈多的企業(yè)喜愛(ài)靈活用工模式呢?以前企業(yè)全是選用傳統(tǒng)用工的模式,傳統(tǒng)用工模式較為單一,企業(yè)和職工中間都擁有規(guī)范或者非規(guī)范的勞...
靈活用工就是企業(yè)通過(guò)人員流動(dòng)大、管理難度大的非核心崗位,交給外包服務(wù)公司來(lái)執(zhí)行。簡(jiǎn)而言之,就是通過(guò)調(diào)整人力資源配置,將勞動(dòng)雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)合作關(guān)系。從而幫助企業(yè)節(jié)約用工成本,滿足企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的彈性...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過(guò)與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位,一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系,...
一、什么是稅收籌劃:“稅收籌劃”又稱“稅務(wù)籌劃”,是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,通過(guò)利用政策優(yōu)惠、區(qū)域性差異、新用工業(yè)態(tài)優(yōu)勢(shì)等合理合法的方式讓公司交少稅的行為。它來(lái)源于1935年英國(guó)的“稅務(wù)局長(zhǎng)訴溫斯特大公...
靈活用工相信大家都有聽(tīng)說(shuō)過(guò),但這種新型用工模式的誕生背景,能為企業(yè)解決什么問(wèn)題,以及業(yè)務(wù)合作流程如何操作,最重要同時(shí)也是企業(yè)最關(guān)心的是能幫助企業(yè)節(jié)省多少成本?接下來(lái),工蟻寶為大家介紹一下本期的主題:...
一、保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力1、靈活用工可以讓企業(yè)成本費(fèi)保障體系更加清晰由此可見(jiàn)。對(duì)企業(yè)而言,勞動(dòng)力成本上升本身并不是企業(yè)遭受的很大難點(diǎn),相反地,人力成本費(fèi)的圖形式上升與能否可操控性才算作企業(yè)更加關(guān)心的重要難...
近些年很新興的靈活用工,許多公司競(jìng)相將職工脫離出來(lái)期待為此避開(kāi)個(gè)人社保的壓力,那麼靈活用工到底能否處理個(gè)人社保壓力呢?什么叫靈活用工?這一定義最開(kāi)始來(lái)自海外,如今中國(guó)被應(yīng)用的情景卻十分錯(cuò)亂,怎樣看待...
如今會(huì)出現(xiàn)更多公司遭遇用人難的難題,許多公司會(huì)挑選靈活用工的方法來(lái)處理難點(diǎn),但一切用人方法必然免不了存有風(fēng)險(xiǎn)性,靈活用工的風(fēng)險(xiǎn)性也一樣會(huì)存有。公司們應(yīng)該去搞好避開(kāi),但大部分公司對(duì)于此事并不是很掌...
勞務(wù)派遣作為一種新的勞務(wù)合作關(guān)系,以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)越來(lái)越受到企業(yè)的歡迎。那勞務(wù)派遣有哪些優(yōu)勢(shì)呢?也許很多人還不太清楚,靈活用工平臺(tái)小編為大家詳細(xì)講解。勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司與其他用人單位簽訂服務(wù)合同,...