靈活用工平臺(tái):人力資源公司與勞務(wù)中介的區(qū)別
2022-07-11
人力資源公司和勞務(wù)中介相對容易混淆,很多人會(huì)把人力資源公司當(dāng)作中介公司。事實(shí)上,兩者之間有本質(zhì)的區(qū)別。以下靈活用工平臺(tái)分析了人力資源公司與勞務(wù)中介的區(qū)別。一、兩者適用的法律不同勞務(wù)中介一般屬于民法范...
查看詳情2022-07-11
人力資源公司和勞務(wù)中介相對容易混淆,很多人會(huì)把人力資源公司當(dāng)作中介公司。事實(shí)上,兩者之間有本質(zhì)的區(qū)別。以下靈活用工平臺(tái)分析了人力資源公司與勞務(wù)中介的區(qū)別。一、兩者適用的法律不同勞務(wù)中介一般屬于民法范...
查看詳情2022-07-08
勞務(wù)派遣可以降低企業(yè)的勞動(dòng)力成本,優(yōu)化企業(yè)的人事管理。派遣單位派遣員工到派遣單位工作的,應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行。那么,勞務(wù)派遣的過程是什么呢?今天,靈活用工平臺(tái)小編整理了以下內(nèi)容來回答您的問題,我希望...
查看詳情2022-07-07
如今越來越多的企業(yè)為了節(jié)約勞動(dòng)力成本,采用勞務(wù)派遣的形式,那么勞務(wù)派遣到底有哪些形式呢?完全派遣派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù),包括人才招聘、選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、安全健康等。轉(zhuǎn)移派遣需要...
查看詳情2022-07-06
為規(guī)范勞動(dòng)合同制度,按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的要求,保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益"用人單位應(yīng)當(dāng)與職工簽訂勞動(dòng)合同,為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按照規(guī)定享受各種待遇"。如果用人單位在短時(shí)間內(nèi)規(guī)范所有...
查看詳情2022-07-05
什么是勞務(wù)外包勞務(wù)外包是指企業(yè)根據(jù)需要將一個(gè)或多個(gè)人力資源管理工作或職能外包給服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,從而降低勞動(dòng)力成本,最大限度地提高效率,使管理者有更多的精力投入激烈的市場競爭。根據(jù)企業(yè)不同的需求和發(fā)...
查看詳情2022-07-01
目前,許多企業(yè)使用的大多數(shù)派遣員工都是短期派遣。我們都知道,企業(yè)在派遣短期工人時(shí)會(huì)有不同的工資。如果處理不好,員工會(huì)不滿意,但大多數(shù)企業(yè)在處理這種情況方面沒有經(jīng)驗(yàn)。讓靈活用工平臺(tái)向我們詳細(xì)介紹如何處...
查看詳情2022-06-30
我們都知道,現(xiàn)在工作的公司會(huì)為我們支付社會(huì)保障,這是強(qiáng)制性的,但如果沒有單位幫助支付社會(huì)保障,這些人員該怎么辦?沒有公司支付社會(huì)保險(xiǎn)的人可以被稱為“靈活就業(yè)者”,他們可以作為個(gè)人支付個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn),這...
查看詳情2022-06-29
勞動(dòng)爭議發(fā)生在每個(gè)公司和企業(yè)。我們在工作中遇到的問題最多,比如辭職.工資問題.勞動(dòng)合同問題.調(diào)崗問題.工傷問題和其他問題是勞動(dòng)爭議的根本原因。如果你是這場糾紛的主角,你應(yīng)該如何處理它?以下是今天靈活用工...
查看詳情2022-06-27
許多人無法區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包領(lǐng)域。甚至一些新老板也總是混淆勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包,但事實(shí)上,兩者是不同的,在稅收上有明顯的差異。今日靈活用工平臺(tái)小編將統(tǒng)一解釋什么是勞務(wù)派遣,什么是勞務(wù)分包。一、勞務(wù)...
查看詳情2022-06-24
新勞動(dòng)法出臺(tái)后,勞務(wù)派遣人員的限制人數(shù)不得超過10%,企業(yè)使用派遣人員的崗位限制也不得超過10%。然而,許多企業(yè)已經(jīng)慢慢地將勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)外包。任何就業(yè)方式都必須存在風(fēng)險(xiǎn),業(yè)務(wù)外包的風(fēng)險(xiǎn)也將存在。那么...
查看詳情在線靈活用工薪資系統(tǒng):重塑企業(yè)外部協(xié)作的合規(guī)化與智能化路徑
2025-09-04
在線靈活用工薪資系統(tǒng):推動(dòng)企業(yè)用工模式轉(zhuǎn)型升級(jí)的數(shù)字引擎
2025-09-04
在線靈活用工薪資系統(tǒng):構(gòu)建企業(yè)與自由職業(yè)者的雙向信任機(jī)制
2025-09-04
在線靈活用工薪資系統(tǒng):打造企業(yè)外部人力管理的數(shù)字化閉環(huán)
2025-09-04
在線靈活用工薪資系統(tǒng):企業(yè)降本增效與合規(guī)運(yùn)營的平衡支點(diǎn)
2025-09-04
在線靈活用工薪資系統(tǒng):構(gòu)建企業(yè)外部協(xié)作的合規(guī)化數(shù)字通路
2025-09-04
在線靈活用工薪資系統(tǒng):連接企業(yè)與人才的可信協(xié)作網(wǎng)絡(luò)
2025-09-04
在線靈活用工薪資系統(tǒng):賦能企業(yè)構(gòu)建彈性組織的新基建
2025-09-04
在線靈活用工薪資系統(tǒng):賦能企業(yè)構(gòu)建彈性組織的新基建
2025-09-04
在線靈活用工薪資系統(tǒng):重塑企業(yè)外部人力管理的智能中樞
2025-09-04
各大銀行代發(fā)工資是否扣手續(xù)費(fèi)(代發(fā)工資手續(xù)費(fèi)詳解及對比)
2025-02-25
工資代發(fā)的優(yōu)勢不僅在于其高效性
2025-04-16
代發(fā)工資退回:詳細(xì)步驟與會(huì)計(jì)處理方法(代發(fā)工資退回:避免常見錯(cuò)誤與注意事項(xiàng))
2024-01-15
工資代發(fā)為員工提供了更加便捷、透明的薪酬體驗(yàn)
2025-04-16
工資代發(fā)提高了薪酬的安全性和透明度?
2025-04-16
工資網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬和銀行代發(fā)區(qū)別是什么
2021-09-28
網(wǎng)上銀行代發(fā)工資被退回原因及解決方法(網(wǎng)上銀行代發(fā)工資失敗常見問題解答)
2025-02-10
工資代發(fā)的優(yōu)勢在于其高效、準(zhǔn)確和便捷
2025-04-16
代發(fā)工資申請書范文(代發(fā)工資申請書模板)
2023-12-29
向海外支付勞務(wù)費(fèi)必須代扣代繳稅款嗎
2023-05-10