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如今越來越多的企業(yè)為了節(jié)約勞動力成本，采用勞務派遣的形式，那么勞務派遣到底有哪些形式呢？

完全派遣

派遣公司承擔一整套員工派遣服務，包括人才招聘、選拔、培訓、績效考核、薪酬福利、安全健康等。

轉(zhuǎn)移派遣

需要勞務派遣的企業(yè)自行招聘、選拔、培訓人員，然后派遣公司與員工簽訂勞動合同，派遣公司負責員工薪酬、福利、績效考核、勞動爭議處理等事宜。

減員派遣

減員派遣是指企業(yè)將其雇主身份轉(zhuǎn)移到派遣公司招聘或雇傭的雇員。企業(yè)應向派遣公司支付派遣費，派遣公司應支付所有可能的費用，包括工資、資金、福利、各種社會保障基金，并承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)的固定員工，增強企業(yè)在面對風險時的組織適應性和人力資源彈性。

試用派遣

這是一種新的調(diào)度方式。在試用期內(nèi)，雇主將新員工轉(zhuǎn)移到調(diào)度公司，然后以調(diào)度的形式進行試用。其目的是使用人單位在準確選擇人才方面有更多的保障，避免了選擇和測試造成的誤差風險，有效降低了人員成本。

短期派遣

用人單位與勞務派遣機構(gòu)共同約定聘用和實施派遣人才的時間段

項目派遣

企事業(yè)單位專業(yè)聘用相關專業(yè)技術人才進行生產(chǎn)或科研項目。

晚間派遣

用人單位利用夜間定時間獲得急需的人才

鐘點派遣

以每小時為基本定價單位派遣特種人員。

雙休日派遣

以周六、周日為基本定價單位派遣人員。

集體派遣

國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構(gòu)將閑置人員部分或整體派遣給第三方。