靈活用工平臺：如何規(guī)避勞務外包風險
2022-06-24
新勞動法出臺后，勞務派遣人員的限制人數(shù)不得超過10%，企業(yè)使用派遣人員的崗位限制也不得超過10%。然而，許多企業(yè)已經(jīng)慢慢地將勞務派遣轉變?yōu)閯趧胀獍?。任何就業(yè)方式都必須存在風險，業(yè)務外包的風險也將存在。那么...
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企業(yè)申請
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靈活用工平臺：能否在兩個參保地分別申領養(yǎng)老金?
2022-06-23
許多人在兩個地區(qū)繳納了社會保險，即在兩個不同地區(qū)重復參加社會養(yǎng)老保險。他們能否分別在兩個參保地點申請養(yǎng)老保險待遇？答案是肯定的，不能。但是，重復參加的養(yǎng)老保險可以按照國家有關規(guī)定辦理退休手續(xù)。養(yǎng)老保...
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靈活用工平臺：企業(yè)選擇業(yè)務外包的幾點優(yōu)勢
2022-06-22
業(yè)務外包是指企業(yè)將部分內(nèi)部業(yè)務承包給外部專業(yè)機構。例如，企業(yè)將一些繁瑣的業(yè)務流程外包給第三方公司，以提高企業(yè)的工作效率，減少人事部門的工作，使企業(yè)能夠?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務的發(fā)展。以下靈活用工平臺介紹企業(yè)選...
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靈活用工平臺：勞務費用怎么算?勞務派遣內(nèi)容有什么?
2022-06-21
一、勞務派遣的內(nèi)容是什么？1.根據(jù)乙方的就業(yè)需要，甲方為乙方推薦合格的勞務人員。2.甲方出口給乙方的勞務人員，作為甲方的職工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，支付工資，并辦理各種社會保險。二、勞務派遣費用...
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勞務派遣公司代發(fā)工資有什么好處?
2022-06-20
事實上，代發(fā)工資相對簡單，即提供人員信息，由貴公司制作工資單，并通過銀行打卡或直接向員工發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金。許多企業(yè)想找一家勞務派遣公司來代發(fā)工資。哪家公司適合代發(fā)工資？代發(fā)工資的好處是什么？一、代發(fā)工資的好...
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工資代發(fā)外包這樣可以降低用人成本支出
2022-06-17
工資是企業(yè)對員工的報酬，但有時除了支付實際工資外，支付過程還會增加企業(yè)的運營成本。例如：請臨時工。或者項目外包給私人，成本進出需要記賬，稅收負擔太高，需要合法避稅等。此時，企業(yè)需要合格的公司來支付工...
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代發(fā)工資和薪酬外包的區(qū)別在哪里?
2022-06-16
代發(fā)工資和薪酬外包有什么區(qū)別？其實代發(fā)工資就是薪酬外包，只是名稱不同而已，本身就是一回事。代表他人代發(fā)工資怎么樣？也許很多企業(yè)管理者擔心，工資支付服務會將考勤統(tǒng)計、工資支付和人事業(yè)務處理移交給人力資...
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靈活用工平臺：大額醫(yī)療保險是什么？和普通醫(yī)保有什么區(qū)別？
2022-06-15
大額醫(yī)療保險是指在基本醫(yī)療保險的基礎上，建立大額醫(yī)療保險制度，以解決被保險人因重大疾病而超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額的醫(yī)療費用。大額醫(yī)療保險由用人單位按本單位職工和退休人員繳費基數(shù)的1%繳納，...
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靈活用工平臺：代發(fā)工資是勞務派遣公司最基礎的業(yè)務之一？
2022-06-14
代表他人支付工資是勞務派遣公司最基本的業(yè)務之一。事實上，代表他人支付工資相對簡單，即人力資源管理咨詢有限公司為提供人員信息制作工資單，并通過銀行打卡或直接向員工發(fā)現(xiàn)資金。許多企業(yè)希望找到勞務派遣公司...
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靈活用工平臺：代發(fā)工資有哪些好處？
2022-06-10
工資是員工的勞動報酬。工資和薪水是每個員工最關心的問題。因此，一個好的企業(yè)會要求人力資源公司定制一套完善的薪酬體系。說到工資，有人會質(zhì)疑是否有必要把工資交給人力資源公司。事實上，代表他人支付工資不僅...
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