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什么是勞務(wù)外包

勞務(wù)外包是指企業(yè)根據(jù)需要將一個(gè)或多個(gè)人力資源管理工作或職能外包給服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，從而降低勞動(dòng)力成本，最大限度地提高效率，使管理者有更多的精力投入激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)企業(yè)不同的需求和發(fā)展階段，勞務(wù)外包的內(nèi)容也逐漸從支付工資/社會(huì)保障基金等事務(wù)性工作轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、薪酬調(diào)查與方案設(shè)計(jì)。

勞務(wù)外包的好處

1.幫助人力資源部門(mén)擺脫繁重的重復(fù)性事務(wù)，專注于核心戰(zhàn)略工作，高人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)速度和效率。

3.規(guī)范操作，促進(jìn)管理工作的規(guī)范性和公正性。

4.降低成本，緩解財(cái)務(wù)壓力，克服企業(yè)的許多規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在中國(guó)，由于勞動(dòng)權(quán)利意識(shí)的提高、就業(yè)安全制度和勞動(dòng)法律法規(guī)的普及、人員直接間接成本和周邊成本的不斷上升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫碎片干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專注于核心資源管理，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

5.避免大量投資人才帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)(如勞資糾紛等)。

6.簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

7.降低季節(jié)性，突然招聘人員的生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

8.提供全面的服務(wù)，提高員工的工作積極性。公司為托管人員辦理所有人事代理手續(xù)，消除員工的擔(dān)憂，全身心投入工作，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，對(duì)工作更加熱情。

在新形勢(shì)下，企業(yè)可以引入服務(wù)外包，通過(guò)不同形式的外包產(chǎn)品，選擇與專業(yè)的外包供應(yīng)商合作，減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)，規(guī)范就業(yè)模式。這是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的解決方案。歡迎致電以下咨詢電話，咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)。