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許多人無法區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包領(lǐng)域。甚至一些新老板也總是混淆勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包，但事實上，兩者是不同的，在稅收上有明顯的差異。

今日靈活用工平臺小編將統(tǒng)一解釋什么是勞務(wù)派遣，什么是勞務(wù)分包。

一、勞務(wù)派遣。

從字面上看，簡單粗暴的理解就是把一個人送到另一家公司工作，這個人也管理。

勞務(wù)派遣

官方的說法是：如果勞務(wù)派遣公司有一定的工人需要工作，它會將工人派遣給其他雇主，以滿足雇主對各種靈活就業(yè)的需要，然后雇主需要向勞務(wù)派遣公司支付服務(wù)費。

因此，有三個主體：派遣公司、派遣員工和雇主。派遣公司在這種關(guān)系中類似于中介。此外，工人簽署的書面協(xié)議與用人單位簽訂，即勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞務(wù)分包

二.勞務(wù)分包。

從字面上看，簡單粗暴的理解就是把一個人當(dāng)作一個物件包給一個公司。

官方的說法是：勞務(wù)分包主要屬于建筑工程分包的范疇，是指總承包企業(yè)將需要承包的工程承包給勞務(wù)承包商的活動，主要提供勞務(wù)。

還有一個項目分包，不要混淆。工程分包與勞務(wù)分包之間存在一定的聯(lián)系。工程分包包含勞務(wù)分包，就像工程分包樹開著勞務(wù)分包的一根樹枝。

勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣

三、勞務(wù)派遣與勞務(wù)分包的相似之處。

實際用工單位或承包單位不與勞動者簽訂勞動合同。

四、勞務(wù)派遣與勞務(wù)分包的區(qū)別。

1.適用法律。勞動合同法適用于勞動派遣。這項法律更多地反映了對弱勢群體勞動者的照顧，因此用人單位不能隨意返還勞動者；勞動分包是合同法。

2.管理主體。勞務(wù)派遣工人由用人單位管理，勞務(wù)分包由承包人管理。

3.合同標(biāo)。勞務(wù)派遣的標(biāo)準(zhǔn)是人；勞務(wù)分包的標(biāo)準(zhǔn)是事，事也包括活或人。

4.稅收政策。

勞務(wù)派遣屬于人力資源服務(wù)，勞務(wù)外包會根據(jù)提供的外包服務(wù)來劃分稅目，比如提供運輸勞務(wù)外包，就是運輸服務(wù)。

在稅率方面，在一般納稅人的公司中，勞務(wù)派遣可以按照全額6%的稅率或差額的5%的稅率征稅；勞務(wù)派遣一般按9%的稅率征稅，選擇簡單的稅率征稅3%。

那么在小規(guī)模納稅人的公司，勞務(wù)派遣可以按全額3%的稅率征稅，也可以按差額5%的稅率征稅；勞務(wù)分包是3%的稅率。

此外，開具發(fā)票時是否征收印花稅也是不同的。