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用人單位與勞動者建立勞動

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靈活用工平臺：勞務派遣中勞動糾紛事件如何處理？

勞動爭議發(fā)生在每個公司和企業(yè)。我們在工作中遇到的問題最多，比如辭職.工資問題.勞動合同問題.調崗問題.工傷問題和其他問題是勞動爭議的根本原因。如果你是這場糾紛的主角，你應該如何處理它？以下是今天靈活用工...

違反《勞動合同法》的法律責任

違反《勞動合同法》的法律責任一、用人單位違法責任(一)訂立合同不訂立合同、不訂立無固定期限合同、試用期不符合規(guī)定、扣押證件、收取財物。(二)履行合同用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞...

靈活用工平臺：勞務派遣屬于哪種用工性質

企業(yè)常用的就業(yè)性質有兩種，即勞動就業(yè)和勞動就業(yè)。據小編了解，企業(yè)直接就業(yè)屬于勞動就業(yè)。企業(yè)間接委托第三方完成就業(yè)的，屬于勞動就業(yè)。勞務派遣的性質是什么？一.勞動用工與勞動用工的區(qū)別勞動就業(yè)是指用人單...

靈活用工平臺：勞務派遣員工可以享受同工同酬的待遇嗎?

勞務派遣員工能享受同工同酬待遇嗎？相信很多人都想知道的是，大多數(shù)人對勞務派遣工的理解是，勞務派遣工做累了苦活，勞務派遣工的工資沒有正式工高，但工作比正式工多?，F(xiàn)在我們來看看勞務派遣同工同酬的規(guī)定。一...

春節(jié)期間車間操作工工資怎么核算

春節(jié)期間車間操作工的工資，按勞動法的要求進行計算，春節(jié)七天假中，初一、初二、初三為春節(jié)法定節(jié)假日，根據相關法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班...

靈活用工平臺：什么樣的勞務派遣公司正規(guī)靠譜？

相信大多數(shù)勞動者在與勞務派遣公司合作時都會對其實力和資質有自己的考量，那么，什么樣的勞務派遣公司才是正規(guī)靠譜的呢？需要具備哪些資質要求？1、組織形式的要求。派遣單位的組織形式可以有很多，按照《勞動法...

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