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應(yīng)付職工薪酬總賬

應(yīng)付職工薪酬總賬指的是根據(jù)應(yīng)付職工薪酬設(shè)置的總分類賬簿,使用三欄式的賬簿,三欄式設(shè)有借方、貸方和余額三欄。

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支付以前的工資怎么做會計分錄?

支付以前的工資怎么做會計分錄?答:若是差異不大的話,一般先計提,后發(fā)放.計提分錄:借:管理費用/制造費用/銷售費用等-工資貸:應(yīng)付職工薪酬-工資發(fā)放:借:應(yīng)付職工薪酬-工資貸:銀行存款/應(yīng)交個人所得稅/其他應(yīng)付款-個...

餐費可以記入工程施工間接費用嗎?

餐費可以記入工程施工間接費用嗎?一、工程施工期間無償提供給職工的飲食應(yīng)作為職工薪酬的一部分,1、按職工提供服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用時.借:工程施工--合同成本(施工人員)--間接費用(管理人員)貸:應(yīng)付職工...

工會經(jīng)費走應(yīng)付職工薪酬還是其他應(yīng)付？

工會經(jīng)費走應(yīng)付職工薪酬還是其他應(yīng)付工會經(jīng)費通過應(yīng)付職工薪酬科目來核算。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”...

應(yīng)付職工薪酬科目資料表中有哪些組成?

應(yīng)付職工薪酬科目資料表中有哪些組成?應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，...

申報的職工薪酬含企業(yè)繳的那一部分嗎

申報的職工薪酬含企業(yè)繳的那一部分嗎企業(yè)交納的社會保險,是依據(jù)職工工資總額做為繳存基數(shù)交納的養(yǎng)老保險費用,不計入職工薪酬.員工自己交的社會養(yǎng)老保險,記入職工薪酬.依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》:第四條職工薪...

能夠月初計提工資嗎

能夠月初計提工資嗎視你們公司工資是什么情況下派發(fā)來定.假如是月末派發(fā)得話,就需要月未來記提.假如是月初派發(fā)得話,能夠月初計提的.的工資記提最好當(dāng)月記提當(dāng)月的,當(dāng)月結(jié)平應(yīng)付職工薪酬,這樣才不會造成偏差.要不是...

公司給員工派發(fā)話費補助賬務(wù)處理

公司給員工派發(fā)話費補助賬務(wù)處理發(fā)工資時派發(fā)通信費補貼的賬務(wù)處理:借:應(yīng)對員工薪酬?貸:存款?企業(yè)需要根據(jù)"應(yīng)對員工薪酬"學(xué)科,計算應(yīng)對員工薪酬的獲取、清算、應(yīng)用等狀況.該科目地借貸方備案已分派記入相關(guān)成本新...

人力資源勞務(wù)費計入什么會計科目及分錄怎么做？

人力資源勞務(wù)費計入什么會計科目及分錄怎么做？答：勞務(wù)費（即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，...

應(yīng)對員工薪酬的統(tǒng)計具體內(nèi)容都包括什么?

公司按照相關(guān)規(guī)定交給員工的各種各樣薪酬稱應(yīng)對員工薪酬，應(yīng)對薪酬的算是具體內(nèi)容都包括什么？小編給大家下面詳細(xì)介紹，熱烈歡迎閱讀文章。應(yīng)對員工薪酬的統(tǒng)計具體內(nèi)容都包括什么?應(yīng)付職工薪酬主要是指在一定時間...

房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)期間工資如何計提？

房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)期間工資如何計提？房地產(chǎn)企業(yè)中營銷部門人員職工薪酬在“銷售費用”科目核算；其他部門人員職工薪酬在“管理費用”科目核算。計提當(dāng)月職工薪酬時：借記"管理費用“或者”銷售費用“科目，貸記“應(yīng)...