靈活用工,顧名思義就是相對比較靈活的用工方式,主要有四種形態(tài):①以非全日制用工為代表的時間上的靈活;②以勞務派遣為代表的雇傭形式上的靈活
靈活用工概念靈活用工的概念沒有統(tǒng)一的官方結論。靈活用工不同于固定全職,簽訂的不是勞動合同。在靈活用工模式下,企業(yè)根據(jù)用人需求靈活招聘人才,但雙方?jīng)]有建立正式的勞動合同關系。靈活用工最典型的代表是自由...
今天外面來聊一聊靈活用工平臺,專門以這個為主題,來給大家簡單的解讀一下,相信看了本文的朋友,都能對靈活用工有新的人數(shù)和理解,也能讓大家更好的跳出坑。2020以來,受疫情的影響,經(jīng)濟下行,各個行業(yè)都不好做...
勞務派遣又稱勞務派遣,在人力資源界稱為人力派遣或人才租賃,是指勞務派遣機構與用人單位簽訂派遣協(xié)議,勞動者在用人單位指揮監(jiān)督下提供勞動,是一種新的用人方式,可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。勞務派遣的法律關系。...
也許許多人對社會保障了解五種保險的內(nèi)容:養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險,但他們不知道社會保障給他們帶來了真正的好處。今天,靈活用工平臺的小編輯將推廣購買社會保障的好處:一是購買房產(chǎn)。...
很多人離職后馬上就開始找工作了,但是找工作不是馬上就能找到的,找了一會兒也找不到合適的。因為不是武漢戶口,吳先生在武漢購買住宅需要連續(xù)兩年繳納社會保險。否則,只能重新開始計算連續(xù)繳納時間。如果在武漢...
勞務派遣又稱勞務派遣,在人力資源界稱為人力派遣或人才租賃,是指勞務派遣機構與用人單位簽訂派遣協(xié)議,勞動者在用人單位指揮監(jiān)督下提供勞動,是一種新的用人方式,可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。勞務派遣的法律關系勞...
與傳統(tǒng)式勞動力方式相較為,靈活用工優(yōu)點顯著。傳統(tǒng)式的單行為主體雇傭關系中,固定不動的工作場所、時間和職位每日任務等比較嚴苛,勞動力成本增加,必須強制性交納五險一金,而工傷事故和辭退成本費等風險性也高...
大家通過網(wǎng)上了解到“靈活用工”火了。那到底是什么是靈活用工呢?靈活用工是企業(yè)按需靈活聘用的員工,與員工沒有建立勞動關系的一種用工模式。通俗的說就是兼職人員。企業(yè)按有效勞動付費,需要時像水、電、煤氣那...
在傳統(tǒng)模式下,企業(yè)為了擴大經(jīng)營范圍,增加業(yè)務交易量,通常的做法是在各個地方廣設分公司,導致企業(yè)必須雇傭大量的勞動者,經(jīng)營成本和用工成本都會有所增加。隨著共享經(jīng)濟的發(fā)展,靈活用工將成為新的用工模式,對...
說到合肥,很多人可能會認為它是中部地區(qū)一個非常不起眼的城市。合肥雖然不是長三角周邊城市,但也是華中地區(qū)的重大城市之一,人口規(guī)模也很大。近年來,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,許多中小企業(yè)站在這里,尤其是服裝行業(yè)...
公司用以用人訂單增加,必須大批量的員工來處理公司的訂單難題。許多公司便會挑選與人力資源管理企業(yè)協(xié)作?,F(xiàn)在有很多人力資源管理組織會給予靈活用工服務項目,協(xié)助公司降低成本,提升盈利。但公司要想找一個...
對企業(yè)而言,將部分或全部人事管理工作外包給第三方人力資源服務機構,稱為勞務外包。外包后,管理者可以有更多的精力投入激烈的市場競爭。勞務外包可以選擇哪些項目?常見的勞務外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲物流...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務派遣協(xié)議,由勞務派遣公司根據(jù)相關職位要求派遣勞動者至用人單位,一般這些勞動者都是與勞務派遣公司建立的勞動關系,...
靈活用工相信大家都有聽說過,但這種新型用工模式的誕生背景,能為企業(yè)解決什么問題,以及業(yè)務合作流程如何操作,最重要同時也是企業(yè)最關心的是能幫助企業(yè)節(jié)省多少成本?接下來,工蟻寶為大家介紹一下本期的主題:...
隨著勞動力市場向賣方市場的轉變,企業(yè)就業(yè)中的各種問題日益突出,靈活就業(yè)可以更好地解決這些問題,如:資金分配和結算困難,資金分配缺乏票據(jù),避免不符合社會保障基礎,員工成本高,稅收負擔重等。企業(yè)選擇靈活...
2020年肺炎疫情危害下,許多領域全是遭受比較嚴重的危害,因此大伙兒全是想找個可靠的靈活用工服務平臺勞動力方法,靈活用工服務平臺便是許多公司的挑選,但這并非是全部領域都合適的,也是要依據(jù)具體情況來開展鑒...
不會太難發(fā)覺,本次新冠疫情針對原來的經(jīng)濟體制、用工模式引起了非常大的影響,關鍵緣故主要是特殊時期各種各樣突發(fā)性狀況、新的要求提升,促使暫時性團隊或協(xié)作組出現(xiàn),而出自于安全性考慮到和交通管控等緣故,移...
靈活用工平臺是企業(yè)和靈活用工的撮合平臺。企業(yè)通過靈活用工平臺來結算靈活用工的工資,可以有發(fā)票入賬,靈活用工還有完稅證明,一切合法合規(guī)。是企業(yè)使用靈活用工正規(guī)化、合法化的紐帶。靈活用工平臺的靈活用工工...
離職后找專業(yè)的社保繳費機構服務代理,不僅可以省去不必要的復雜環(huán)節(jié),還可以保證個人社保的安全穩(wěn)定,為個人繳納社保提供便利。所以問題來了,社保代繳的服務費是多少?社保代理是指個人/企業(yè)委托第三方人力資源...
人事外包業(yè)務的公司越來越多,企業(yè)應該如何為企業(yè)選擇好的人事外包機構?筆者建議您,可以從人事外包服務流程入手了解。人力資源外包服務適合所有人力資源外包合作,同時也能讓企業(yè)清楚地看到自己要做什么。但是人...