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說到合肥，很多人可能會認為它是中部地區(qū)一個非常不起眼的城市。合肥雖然不是長三角周邊城市，但也是華中地區(qū)的重大城市之一，人口規(guī)模也很大。近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，許多中小企業(yè)站在這里，尤其是服裝行業(yè)，服裝行業(yè)需要大量的勞動力，所以衍生出許多勞務派遣公司。

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工派遣、員工派遣，是指勞務派遣機構與派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他用人單位，然后用人單位向派遣機構支付服務費的一種用工形式。勞動派遣最顯著的特點是勞動力的就業(yè)和使用分離。

勞務派遣所的優(yōu)勢:

1.節(jié)約成本，降低用人成本，避免招聘困難，加快到崗速度。

2.提高人事效率，減輕管理壓力，靈活安全退休，分解用人風險。

3.避免人才流失，提高企業(yè)活力，改變就業(yè)形式，規(guī)避法律風險，協(xié)調職能部門，提供增值服務。

靈活用工平臺以建立優(yōu)秀人才隊伍為基礎，秉承為客戶創(chuàng)造價值的企業(yè)精神，全方位為客戶提供服務。服務內(nèi)容包括:代理各種社會統(tǒng)籌保險和住房公積金的繳納、轉移手續(xù)；人事檔案保管、關系轉移、勞務派遣、物流服務外包等。

服務內(nèi)容包括：

委托招聘：根據(jù)企業(yè)需要，在最短時間內(nèi)向企業(yè)推薦合適的專業(yè)人才；

辦理手續(xù):負責員工入職、退休手續(xù)和各種證件的辦理；

合同管理：依法與派遣員工建立勞動關系，包括勞動合同的訂立和終止；

薪酬支付：根據(jù)企業(yè)與派遣工協(xié)商制定薪酬福利計劃，按時足額支付工資；

檔案管理:負責辦理員工檔案的建立和分配手續(xù)；

社會保障:負責代扣代繳員工個人所得稅等費用，辦理社會保險及相應商業(yè)保險，辦理工傷理賠手續(xù)；

績效管理：協(xié)助客戶對員工進行績效管理。選拔先進優(yōu)秀員工，給予獎勵，對違規(guī)違紀員工進行處罰；

物流管理：協(xié)助客戶對員工進行安全教育和勞動保護，做好物流保障工作；