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靈活用工進項稅抵扣

靈活用工抵扣6%增值稅怎么了？

靈活用工進項稅抵扣相關(guān)內(nèi)容

靈活用工如何來解決社保和個稅的問題?

靈活用工怎樣來處理個人社保和個人所得稅的難題？哪些稱為靈活用工呢？人們最先要明白這樣的一個定義。這樣說白了的靈活用工，換句話說并沒有和自身所屬的公司企業(yè)來簽訂宣布的用工合同書，換句話說沒有簽訂全省的...

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社保入稅以后，最紅的是靈活用工

　　為什么說社保入稅以后，靈活用工是最紅的呢?由于社保入稅后，稅務(wù)單位有工作能力規(guī)定公司依照員工的基本工資來為員工交納社?；ㄙM，那樣，公司的個人社保成本費便會提升，而靈活用工方式則是能夠促使公司合理...

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靈活用工的界定

　　近些年，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下，靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式，促使公司能夠...

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靈活用工平臺：網(wǎng)絡(luò)主播個稅如何代繳？

網(wǎng)絡(luò)主播是近幾年興起的新興職業(yè)，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)主播通過經(jīng)紀公司與直播平臺展開合作時，其收入是否因由經(jīng)紀公司支付而由經(jīng)紀公司代扣稅款？這樣就需要在三方之間確定基本的法律關(guān)系。近日，國家稅務(wù)總局杭州市稅務(wù)局第二...

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靈活用工如何來解決社保和個稅的問題?什么叫做靈活用工呢?

靈活用工怎樣來處理個人社保和個人所得稅的痛點？哪些稱為靈活用工呢？人們最先要明白那樣的一個定義。那麼說白了的靈活用工，換句話說并沒有和自身所屬的公司企業(yè)來簽訂宣布的用工合同書，換句話說沒有簽訂全省的...

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靈活用工稅籌方案，讓企業(yè)節(jié)稅更靈活

經(jīng)濟不景氣，企業(yè)的成本反而增加，人才短缺、基層用工緊張仍舊是企業(yè)不可避免的問題，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)人力成本在所有成本中增加最快。如今，很多企業(yè)不堪重負，只能選擇裁員或是停產(chǎn)來收縮成本。在這...

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社交電商靈活用工代發(fā)工資稅籌方案

社交電子商務(wù)通過社交化工具的應(yīng)用及與社交化媒體、網(wǎng)絡(luò)的合作，完成企業(yè)營銷、推廣和商品的最終銷售。重點是社交化電子商務(wù)是基于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，利用互聯(lián)網(wǎng)社交工具，從事商品或服務(wù)銷售的經(jīng)營行為。中國電子商會...

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靈活用工降低個稅，那些降本增效的企業(yè)都這樣做

社保改革入稅之后，規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納社保，企業(yè)的用工成本又了明顯的增加，用工的壓力也在不斷的增加，導(dǎo)致員工只能從其他方面降低成本，員工的工資變少了，使得企業(yè)的發(fā)展越來越艱難。首先，企業(yè)常見的問題...

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工蟻寶靈活用工能節(jié)省25%企業(yè)所得稅你知道嗎？

身在靈活用工的時期，金稅三期以票控稅管控幅度也更加不容樂觀，可以說不合理合法的逃稅節(jié)稅已成不太可能，因而社會現(xiàn)狀下運生了稅務(wù)籌劃。稅務(wù)籌劃就是指在法律法規(guī)容許的范疇內(nèi)有效運用民法、稅收優(yōu)惠政策現(xiàn)行政...

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靈活用工業(yè)務(wù)應(yīng)用場景和稅優(yōu)

近幾年，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟飛速發(fā)展，共享經(jīng)濟時代下，衍生一種新的用工模式，即靈活用工模式。這種用工模式主要集中在直播平臺、網(wǎng)約車平臺、知識付費平臺、科技金融、房地產(chǎn)行業(yè)、微商代理等領(lǐng)域。他們具有以下特點：自...

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金稅四期將上線？靈活用工平臺企業(yè)如何獲取發(fā)票？

讓老板金融又愛又怕的金稅三期，讓稅務(wù)稽查由人查，會計核查全面進入大數(shù)據(jù)稅務(wù)稽查時代。自2016年推出以來，作為國家稅務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一的信息工程，已處理了近100億筆相關(guān)事務(wù)。國家對稅務(wù)的監(jiān)督檢查始終保持著嚴格的...

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靈活用工解決方案稅籌規(guī)劃解決企業(yè)稅負重,合法合規(guī)是必須做到的!

最先，我們先了解一下傳統(tǒng)的用工模式。傳統(tǒng)用工模式較為單一，企業(yè)和職工中間都擁有規(guī)范或式規(guī)范的勞務(wù)關(guān)系，“聘請”特性顯著。但因為稅務(wù)總局現(xiàn)行政策的縮緊、時期的發(fā)展趨勢等要素，傳統(tǒng)用工模式阻攔著企業(yè)本身...

標簽：靈活用工模式靈活用工的六種模式企業(yè)靈活用工

大揭秘：靈活用工模式下，企業(yè)降稅減負的訣竅

靈活用工的定義，哪些屬于靈活用工的范疇？一般來講靈活用工在公司的非核心崗位等會用得比較多。靈活用工的形式比如說非全日制勞動合同、勞務(wù)派遣、外包、內(nèi)包、眾包等等。我們看一看生活中的靈活用工，比如說最有...

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公司怎么根據(jù)靈活用工服務(wù)平臺減輕社保入稅的工作壓力?

　　靈活用工是近些年較為“受歡迎”的一種用人方法，這類方法差異于傳統(tǒng)式的公司用人方式，用人更為靈便，隨時隨地應(yīng)用、隨時隨地終止，公司與員工中間不創(chuàng)建立即的勞務(wù)關(guān)系。下邊就詳細為我們解讀一下...

標簽：傳統(tǒng)用工與靈活用工成本靈活用工勞動關(guān)系勞務(wù)公司和靈活用工稅務(wù)問題

靈活用工通過稅局政策支撐的“代征個稅”，使稅籌合法了！

什么是個稅代征？隨著19年個人所得稅新政策的實施，依托個稅代征模式的企業(yè)靈活用工結(jié)算服務(wù)平臺呼之欲出，其核心就是解決金稅三期要求的業(yè)務(wù)+發(fā)票+資金的三流合一的規(guī)范性。個稅代征的顧名思義就是指稅務(wù)局委托有...

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外賣行業(yè)靈活用工代發(fā)工資稅籌方案

2019年，餐飲外賣行業(yè)發(fā)展更為迅速，外賣員總數(shù)已突破700萬人。外賣配送行業(yè)本身利潤低，騎手流動性大，如若都采用固定勞動關(guān)系，成本會高達不堪重負。外賣平臺自身外賣員工非常少，主要為兼職人員。外賣平臺的外...

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靈活用工代征平臺讓稅籌合法

傳統(tǒng)企業(yè)都面臨這四大難題：1、人力成本持續(xù)增長最低工資和社會平均工資增長，員工加薪期望值不斷增加，加重企業(yè)人工負擔(dān)。2、金稅三期加強監(jiān)管金稅三期系統(tǒng)讓企業(yè)的各項信息更加透明，企業(yè)需要負擔(dān)增值稅、個人所...

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