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近幾年，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，衍生一種新的用工模式，即靈活用工模式。

這種用工模式主要集中在直播平臺(tái)、網(wǎng)約車平臺(tái)、知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)、科技金融、房地產(chǎn)行業(yè)、微商代理等領(lǐng)域。他們具有以下特點(diǎn)：自我雇傭，自負(fù)盈虧；服務(wù)多家用工單位；勞務(wù)關(guān)系不固定；交易達(dá)成具有隨機(jī)性；通過(guò)平臺(tái)撮合交易。

通常來(lái)講，靈活用工是指除了全日制勞動(dòng)用工的其他用工形態(tài)，比如勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、兼職、業(yè)務(wù)外包、退休返聘和實(shí)習(xí)等等方式。

靈活用工業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景一：直播平臺(tái)與主播

疫情期間，直播帶貨成為很多企業(yè)、行業(yè)的救命稻草。有些公司和店鋪把線上直播帶貨作為“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”的首要選擇，各大直播平臺(tái)主播人數(shù)急劇上升，有的主播收益也非?？捎^，比如帶貨一哥李佳琦、帶貨一姐薇婭和基本不賺錢的羅永浩等都是當(dāng)紅的大主播，由于收入豐厚，開播時(shí)間相對(duì)自由，網(wǎng)紅主播也成為了當(dāng)代年輕人向往的職業(yè)之一。

靈活用工業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景二：網(wǎng)約車平臺(tái)和滴滴司機(jī)

國(guó)內(nèi)網(wǎng)約車平臺(tái)巨頭——滴滴打車，其業(yè)務(wù)流程是，乘客通過(guò)平臺(tái)約車，平臺(tái)提供服務(wù)，結(jié)束后司機(jī)拿到其應(yīng)得的報(bào)酬。司機(jī)利用空余時(shí)間接受乘客的雇傭，可以充分利用閑置的車輛和時(shí)間，從而換取一定的報(bào)酬，增加自己的收入。

靈活用工業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景三：知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)和兼職講師

知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)這種超越空間局限性的新型模式，憑借著高效、靈活的優(yōu)勢(shì)，受到了眾多行業(yè)的認(rèn)可。相比起傳統(tǒng)的教育模式，這種新型的知識(shí)付費(fèi)模式，無(wú)疑更節(jié)省人力、空間與租金成本，為更多需要“充電”的用戶提供便捷的學(xué)習(xí)渠道，同時(shí)，在知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)上的兼職講師，利用業(yè)余時(shí)間，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)平臺(tái)分享，一方面提高個(gè)人綜合能力，另一方面還能提高個(gè)人收入，改善生活水平。

靈活用工業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景四：科技金融行業(yè)和外包團(tuán)隊(duì)

隨著企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，有些業(yè)務(wù)和服務(wù)外包給第三方團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，比如IT技術(shù)外包、營(yíng)銷推廣外包、業(yè)務(wù)代理銷售等等方式。此外，金融機(jī)構(gòu)會(huì)有部分客戶推薦和服務(wù)的業(yè)務(wù)委托給平臺(tái)完成，平臺(tái)會(huì)聚集很多線下經(jīng)紀(jì)人，幫助完成客戶挖掘、輔導(dǎo)、協(xié)助上線及資料檢查和傳輸?shù)裙ぷ鳌?/p>

其他靈活用工應(yīng)用場(chǎng)景，如：物流平臺(tái)和配送員、家政平臺(tái)和服務(wù)人員、貨運(yùn)平臺(tái)和司機(jī)、兼職平臺(tái)和兼職、微商和代理、游戲行業(yè)和推廣員、渠道分銷和各種兼職人員等等。

那么，這些靈活用工企業(yè)如何發(fā)薪繳稅，如何合理合規(guī)稅優(yōu)？

企業(yè)普遍面臨著一系列發(fā)展問(wèn)題：“社保入稅”、“疫情重創(chuàng)”、“市場(chǎng)緊縮”、“成本增高”等多重壓力，也致使眾多企業(yè)紛紛尋求轉(zhuǎn)型。然而，企業(yè)控制成本的手段往往都是“降薪裁員”。

在互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工平臺(tái)-工蟻寶看來(lái)，這種“斷臂自救”的方式只能在短時(shí)間內(nèi)緩解經(jīng)濟(jì)壓力。對(duì)于企業(yè)而言，想要真正解決成本高、稅負(fù)重的問(wèn)題，首先從人力資源配置結(jié)構(gòu)入手，通過(guò)調(diào)整用工關(guān)系，實(shí)現(xiàn)降本增效，這點(diǎn)和工蟻寶所提倡的靈活用工模式非常符合。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是采用“非雇傭關(guān)系”的平臺(tái)與勞動(dòng)者的合作模式。像直播平臺(tái)、網(wǎng)約車平臺(tái)、知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)和科技金融行業(yè)等應(yīng)用場(chǎng)景都是采取這種模式。作為互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工平臺(tái)，工蟻寶認(rèn)為，通過(guò)豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和安全的創(chuàng)新技術(shù)，幫助企業(yè)調(diào)整用工模式，轉(zhuǎn)雇傭?yàn)楹献?，從而?shí)現(xiàn)真正意義上的降本增效。

其次，靈活用工模式下，企業(yè)與零工人員建立的是業(yè)務(wù)合作關(guān)系，因此企業(yè)無(wú)需繳納社保公積金等支出，同時(shí)拿到專票可作抵扣，大幅度降低企業(yè)用工成本，而零工人員通過(guò)核定征收的方式繳納個(gè)稅，大大降低所得稅，獲得更高的收益，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作完全合理合規(guī)的前提下，最終做到雙贏。