“人才為我所用”到“人才為公司所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì),大量的人剛開(kāi)始追求完美個(gè)性化的工作中方...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
靈活用工怎樣來(lái)處理個(gè)人社保和個(gè)人所得稅的痛點(diǎn)?哪些稱為靈活用工呢?人們最先要明白那樣的一個(gè)定義。那麼說(shuō)白了的靈活用工,換句話說(shuō)并沒(méi)有和自身所屬的公司企業(yè)來(lái)簽訂宣布的用工合同書,換句話說(shuō)沒(méi)有簽訂全省的...
2019年……發(fā)覺(jué)"靈活用工"這一詞爆火,盡管這一概念經(jīng)常可以看到,但大伙兒對(duì)靈活用工的認(rèn)知能力依然存有一些不全方位。靈活用工的企業(yè)痛點(diǎn)包含共享經(jīng)濟(jì)模式里邊的勞動(dòng)力、靈活用工,實(shí)際上很多人都不愿...
社保新政策出臺(tái),重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)要按時(shí)按月為在職員工繳納社保,不能以任何理由跟形式逃避社保繳納,否則一旦被查出不為員工繳納社保,很有可能在社保領(lǐng)域失信,后果十分嚴(yán)重!疫情當(dāng)下,很多的企業(yè)都面臨著停產(chǎn)、延...
但近些年,招人難、留才難、高端人才引不進(jìn)留下不來(lái)是大部分企業(yè)廣泛存在的不足。企業(yè)為什么用工荒?許多大中小型種類企業(yè)的HR覺(jué)得,企業(yè)用工荒大部分都反映在崗位和優(yōu)秀人才不配對(duì)上。企業(yè)在招騁的情況下,一般都...
聽(tīng)說(shuō)靈活的就業(yè)、靈活的就業(yè)這個(gè)詞近年來(lái)也很流行,因?yàn)橐卟偽唤?jīng)濟(jì)著火了,什么類型的靈活就業(yè)呢?企業(yè)的什么樣的雇傭是靈活的雇傭?從產(chǎn)品上如何考慮這個(gè)場(chǎng)景。靈活就業(yè)顧名思義,就業(yè)的角度不再固定,不是整天...
企業(yè)的用工難題一直都是存在的,并且很多企業(yè)是遲遲沒(méi)有找到解決問(wèn)題的方法。現(xiàn)在用人成本增加,傳統(tǒng)行業(yè)面臨困境,現(xiàn)在靈活用工的出現(xiàn)讓很多企業(yè)看到了轉(zhuǎn)機(jī),但有一些企業(yè)之前對(duì)靈活用工不了解,接下來(lái)工蟻寶為大...
現(xiàn)如今,“靈活用工”一詞的關(guān)注度越來(lái)越盛,靈活用工是啥方式,為何可以備受那么多的人的關(guān)心?在工蟻寶來(lái)看,關(guān)鍵的根本原因還是取決于靈活用工能夠徹底解決企業(yè)的許多難題,不但包含企業(yè)職工緊缺的狀況,更取決...
共享經(jīng)濟(jì)下,“靈活用工”逐漸成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的用工新選擇。以“零工”人員代替全職人員的“靈活用工”模式,使企業(yè)可以更高效地進(jìn)行人員管理,節(jié)省運(yùn)營(yíng)及人力成本。然而,靈活用工企業(yè)目前最大的困境是支付。隨著...
目前靈活用工變成諸多企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)話題,有愈來(lái)愈多的企業(yè)家向工蟻寶了解有關(guān)難題,因此工蟻寶梳理出以下內(nèi)容,協(xié)助企業(yè)縷清構(gòu)思。1、在采用靈活用工模式以前,到底要處理哪些難題?(1)處理空余期人力成本的承...
現(xiàn)階段“靈活用工”這個(gè)詞經(jīng)常出現(xiàn)在飲食起居附近,可是絕大多數(shù)人還并并不是很掌握什么叫靈活用工,下邊就給大伙兒簡(jiǎn)易的介紹一下。最初靈活用工是一種用工方法,跟傳統(tǒng)式的勞動(dòng)派遣不盡相同,它是根據(jù)工程分包的...
如今公司用人,不論是人力成本或是用人成本費(fèi)都是有提升,而公司的盈利就可能越來(lái)越低。公司要想發(fā)展趨勢(shì)起來(lái),就務(wù)必勤奮控制成本,提高工作效率,那樣才能夠獲取很大的收益。靈活用工的發(fā)生讓許多公司解決了...
對(duì)于企業(yè)而言,靈活用工都是非常熟悉的模式,因?yàn)楝F(xiàn)在不少企業(yè)都是面臨階段性、季節(jié)性的用工難題,靈活用工剛好可以完美解決這樣的問(wèn)題,同時(shí),已成為企業(yè)降低用人成本之“后浪”,因此深受企業(yè)們的歡迎。不過(guò),現(xiàn)...
今年之后肯定是一個(gè)迅猛發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,如同以前馬云常常說(shuō),以后并不是原油最有價(jià)值,也不是房屋,是數(shù)據(jù)信息!當(dāng)全球變?yōu)橐粋€(gè)物聯(lián)網(wǎng)的時(shí)期,各個(gè)領(lǐng)域也將已不是傳統(tǒng)式的用工方式,提升每個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈間的構(gòu)造。靈...
七月十六日,全國(guó)碳排放權(quán)交易市場(chǎng)開(kāi)始在線交易,中國(guó)碳排放量超過(guò)40億噸,將成為全球溫室氣體排放量最大的碳市場(chǎng)。其中,發(fā)電行業(yè)已經(jīng)成為第一個(gè)進(jìn)入全國(guó)碳市場(chǎng)的行業(yè),有2000多個(gè)重點(diǎn)排放單位。從這個(gè)消息中,我...
我們以前對(duì)派遣用工聽(tīng)說(shuō)的較多,因?yàn)檫@種方式較傳統(tǒng),對(duì)人力資源管理來(lái)說(shuō)并不陌生。如果派遣人員在多家企業(yè)流動(dòng),也就是服務(wù)于多家企業(yè)的話,這個(gè)就比較好理解成靈活用工了。靈活用工的概念也是近幾年才興起,其實(shí)...
2020新冠疫情的暴發(fā),導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)遭受重挫。有危機(jī)就會(huì)有創(chuàng)業(yè)商機(jī),已經(jīng)許多企業(yè)愁眉不展之時(shí),也是有一些制造行業(yè)「乘勢(shì)而上」,迅猛發(fā)展。共享員工硬是火了一波!短視頻直播、線上教育、生鮮配送、游戲市場(chǎng)、移...
時(shí)下許多公司都遭遇著用人層面的難點(diǎn),若公司自身開(kāi)展招騁則成本費(fèi)很高、時(shí)間長(zhǎng),因此許多公司立即挑選找第三方平臺(tái)協(xié)作,開(kāi)展短期內(nèi)的靈活用工服務(wù)項(xiàng)目。自然也是有公司并不是很掌握那樣的方式,不清楚能否劃算,...
疫情中止了一些行業(yè)的另外也帶爆火另一些新的工作模式,例如靈活用工。盡管我國(guó)在靈活用工層面的發(fā)展趨勢(shì)暫不如歐美地區(qū),可是將來(lái)會(huì)是一個(gè)發(fā)展趨向。尤其是在這次疫情過(guò)后,中小型微企業(yè)損傷比較嚴(yán)重,資金不足,...