發(fā)工資和工資外包一樣嗎?工資外包有什么好處?
實(shí)際操作中,當(dāng)會(huì)計(jì)發(fā)錯(cuò)工資的時(shí)候,一般有2種方法;1、直接將多發(fā)放的工資計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬的借方,借:應(yīng)付職工薪酬-工資,貸:銀行存款等。等下次計(jì)提工資的時(shí)候,借:管理費(fèi)用-工資等,貸:應(yīng)付職工薪酬-工...
近幾年來,稅務(wù)籌劃這一個(gè)新項(xiàng)目讓許多人遭受了較大的惠利。公司、本人這些都是有非常大的改變??墒沁@種或是很多不夠,稅務(wù)問題何其多。因此現(xiàn)在大家來為您詳細(xì)介紹2個(gè)問題。記提工會(huì)會(huì)費(fèi)的職工薪酬包含什么?減...
發(fā)臨時(shí)工工資分錄,借:管理費(fèi)用-工資,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資。借:應(yīng)付職工薪酬-工資,貸:銀行存款等。擴(kuò)展知識(shí):1.商貿(mào)企業(yè)全盤賬務(wù)處理2.工業(yè)企業(yè)成本實(shí)戰(zhàn)集訓(xùn)營3.發(fā)票查詢
保安工資計(jì)入管理費(fèi)用科目核算。1、計(jì)提保安工資,借:管理費(fèi)用等科目,貸:應(yīng)付職工薪酬—工資。2、支付保安的工資,借:應(yīng)付職工薪酬—工資,貸:銀行存款等科目。擴(kuò)展知識(shí):1.酒店保安部,工程部人員工資記入什...
隨著各種政策的變化,薪酬的工作越來越復(fù)雜,支持這些方案的管理體系越來越強(qiáng)大和繁瑣,維護(hù)成本也越來越昂貴。近年來,薪酬外包已成為大多數(shù)企業(yè)采用的一種服務(wù)。薪酬外包是指將企業(yè)的薪酬外包給人力資源公司,如...
企業(yè)薪水比例怎么計(jì)算職工薪酬指公司在一定階段內(nèi)付款給本企業(yè)員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。包含:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件、習(xí)慣性獎(jiǎng)勵(lì)金、薪水性補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)薪水、特殊情況下付款的薪水。公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的職工...
應(yīng)對(duì)員工薪酬的科目設(shè)置與財(cái)務(wù)核算答:“應(yīng)對(duì)員工薪酬”—“薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼”、“員工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“有薪缺課”、“利潤分享...
應(yīng)發(fā)工資包括休假扣費(fèi)嗎應(yīng)發(fā)工資是本月員工應(yīng)當(dāng)發(fā)放的薪水總數(shù),應(yīng)發(fā)工資之后是扣減各種費(fèi)用,包含社保、個(gè)人公積金、工會(huì)費(fèi)、病事假扣工資這些,然后才是實(shí)發(fā)工資(拿到手的薪水).實(shí)發(fā)工資包括哪些?應(yīng)發(fā)工資是應(yīng)發(fā)工...
隨著企業(yè)發(fā)展和員工規(guī)模的不斷擴(kuò)大,傳統(tǒng)的薪酬發(fā)放方式已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求。代發(fā)工資平臺(tái)作為一種新型的薪酬管理解決方案,正逐漸受到越來越多企業(yè)的青睞。代發(fā)工資平臺(tái)的主要優(yōu)勢(shì)在于其便捷性和高效性。首先...
隨著科技的進(jìn)步和數(shù)字化的發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始采用代發(fā)工資的方式為員工發(fā)放薪酬。代發(fā)工資不僅提高了薪酬發(fā)放的效率和準(zhǔn)確性,還為企業(yè)和員工帶來了諸多便利。本文將探討代發(fā)工資的定義、優(yōu)勢(shì)、操作流程以及...