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近些年來，在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的沖擊下，居民收入和物價一路上揚，人口紅利正逐漸走低。如今，受疫情的影響，企業(yè)營業(yè)收入大幅度下降，人力成本卻有不同程度增加，超過一半的企業(yè)認(rèn)為人力成本在所有成本中增速最快。

目前，人工成本增加已成為制約企業(yè)發(fā)展的主要問題之一。許多企業(yè)不堪重負(fù)，只能通過裁員降薪，或停招縮招進行“自救”。

企業(yè)為何成本居高不下？

據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力開支費用高達60%，而人力開支費用則包括工資薪酬、五險一金、員工福利等多項支出。

一方面是因為人力成本逐年飆升，社保入稅后成本急劇飆升；另一方面，依法繳納社保是國家強制要求的，不繳納社?；蛘呶醋泐~繳納社保的就變成了逃稅的行為，嚴(yán)重的將構(gòu)成逃稅罪。

企業(yè)的出路在哪？

從當(dāng)下情況來看，多數(shù)企業(yè)面臨的最大的難題還是成本支出過高，因此，很多企業(yè)將焦點轉(zhuǎn)向靈活用工，希望通過這樣的方式降低企業(yè)在用工方面的支出，值得高興的是，靈活用工解決方案的確是個很好的辦法。

靈活用工是指——個人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個人直接建立合作關(guān)系的模式。

因此，調(diào)整人力資源配置，降本增效，已經(jīng)成為企業(yè)抗“疫”戰(zhàn)的重中之重。

靈活用工模式已經(jīng)成為眾多傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型的“共享經(jīng)濟”用工模式。作為互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工平臺提供商，工蟻寶將依托著行業(yè)領(lǐng)先的SAAS化服務(wù)平臺與合法合規(guī)的解決方案，助力企業(yè)降本增效、合規(guī)經(jīng)營與快速發(fā)展。

一方面減少企業(yè)五險一金的支出，通過增值稅專票抵扣后，大大降低企業(yè)實際成本支出，有效節(jié)約企業(yè)成本30%。另一方面，調(diào)整人力資源配置，按經(jīng)營性所得，核定征收，個人收入個稅降低幾乎為零。

目前，越來越多的企業(yè)采用靈活用工模式，眾多互聯(lián)網(wǎng)、金融、在線教育等企業(yè)都在向著靈活用工的方向發(fā)展。由此可見，靈活用工也勢必會成為企業(yè)減輕稅負(fù)，降低用人成本的主要手段之一。

而用工蟻寶一直致力于通過靈活用工整體解決方案，幫助企業(yè)從傳統(tǒng)雇傭模式轉(zhuǎn)變成共享經(jīng)濟用工模式，為處于困境的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供更高效、合規(guī)、可靠的方案，助力更多企業(yè)開源節(jié)流、降本增效。