公司話費(fèi)抵扣的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么樣的?答:員工通信費(fèi)屬福利性補(bǔ)助,記入工資薪金所得按實(shí)稅前列支.但是測算個(gè)人所得稅.依據(jù)有關(guān)要求:福利性支出中納入公司員工工資薪金所得規(guī)章制度、固定不動(dòng)與工資薪金所得一起下發(fā)的...
工資分開發(fā)設(shè)計(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)金實(shí)際個(gè)稅是多少?答:發(fā)年終獎(jiǎng)金當(dāng)月,本人工薪階層所得的小于花費(fèi)扣除額(3500元)的,計(jì)算方法為:應(yīng)繳個(gè)稅稅款=(本人當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-本人當(dāng)月工薪階層所得的與花費(fèi)扣除額的差值)...
房地產(chǎn)開發(fā)商教育投入本人額度多少錢答:應(yīng)當(dāng)和傳統(tǒng)行業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)額度一樣:職工教育經(jīng)費(fèi)開支,不超過工資薪金所得總金額2.5%的部份準(zhǔn)許扣減,超出一部分準(zhǔn)許結(jié)轉(zhuǎn)成本之后繳稅本年度扣減。員工福利費(fèi),工會(huì)會(huì)...
銷項(xiàng)負(fù)數(shù)要蓋章么?答:要得,銷項(xiàng)負(fù)數(shù)要蓋章,要蓋發(fā)票專用章或者是財(cái)務(wù)章。銷項(xiàng)負(fù)數(shù)要蓋章的相關(guān)閱讀銷項(xiàng)負(fù)數(shù)發(fā)票,所謂負(fù)數(shù)發(fā)票(即紅字發(fā)票),是企業(yè)發(fā)生銷售貨物退回等業(yè)務(wù)時(shí),沖減銷售收入的合法憑證。對(duì)負(fù)...
新個(gè)稅法執(zhí)行以后針對(duì)承諾獲得稅后工資所得的的重大影響。因?yàn)榇嬗谐掷m(xù)了以前稅后工資的用人承諾,在新個(gè)稅法下,這類明確稅后工資所得的的辦法如果不進(jìn)行改動(dòng),極有可能引起轟動(dòng)。在近期大家了解的一個(gè)咨詢案例中...
勞務(wù)報(bào)酬所得扣減規(guī)范依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號(hào))第三十四條要求:公司出現(xiàn)的合理性的薪水、薪酬開支,準(zhǔn)許扣減。前款所指薪水、薪酬,指的是公司每一繳稅本年...
工資未發(fā)放是否應(yīng)該繳納個(gè)稅答:首先,個(gè)稅的計(jì)繳原則是何時(shí)發(fā)放何時(shí)繳納。如果沒發(fā),自然不應(yīng)代扣代繳。同樣的,基于上述原則,掛靠交稅是不行的。假設(shè)你為人掛靠交個(gè)稅,就需要做明細(xì)申報(bào),就需要虛構(gòu)該人的工資...
薪水性支出會(huì)計(jì)怎樣處理答:記提時(shí):借:期間費(fèi)用--薪水借:期間費(fèi)用--社保醫(yī)保借:期間費(fèi)用--個(gè)人公積金貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬貸:應(yīng)交稅金--個(gè)稅貸:其他應(yīng)收款--社保醫(yī)保貸:其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金派發(fā)時(shí):借:應(yīng)對(duì)員工薪酬貸:...
公司擔(dān)負(fù)個(gè)稅該如何做會(huì)計(jì)賬務(wù)處理?答:薪水、薪金所得,指的是本人因就職或受聘而獲得的工資、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、勞動(dòng)分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助以及與就職或雇用相關(guān)的其他所得的。換句話說,本人取得的所得的,只...
企業(yè)為員工房租費(fèi)企業(yè)所得稅如何處理1.公司為員工發(fā)放租房補(bǔ)貼、公司為員工租房子獲得仰頭為公司發(fā)展發(fā)票的租房子開支、員工憑單位名稅票報(bào)銷的租房子開支均屬于員工福利費(fèi)范疇,應(yīng)記入公司職工福利費(fèi),在不得超過...