企業(yè)所得稅中的工資薪金支出,指的是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、屬于工資總額范圍的獎(jiǎng)勵(lì)性工資等。這些支出是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為獲取職工提供服務(wù)而發(fā)生的必要成本,按照稅法規(guī)定,在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí),合理的工資薪金支出可以作為成本費(fèi)用扣除,從而減輕企業(yè)的稅負(fù)。簡而言之,企業(yè)支付給員工的工資薪金是合法經(jīng)營成本的一部分,可在稅前扣除,有助于企業(yè)合理規(guī)劃稅務(wù),優(yōu)化資金運(yùn)作。
小編整理工資薪金支出企業(yè)所得稅抵扣現(xiàn)行政策分析全集,協(xié)助財(cái)會(huì)人員更強(qiáng)的辦理所得稅年度匯算清繳工作中。基本準(zhǔn)則《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求:公司所發(fā)生的科學(xué)合理的工資薪金支出,準(zhǔn)許扣減。前述...
工資未發(fā)放是否應(yīng)該繳納個(gè)稅答:首先,個(gè)稅的計(jì)繳原則是何時(shí)發(fā)放何時(shí)繳納。如果沒發(fā),自然不應(yīng)代扣代繳。同樣的,基于上述原則,掛靠交稅是不行的。假設(shè)你為人掛靠交個(gè)稅,就需要做明細(xì)申報(bào),就需要虛構(gòu)該人的工資...
薪水性支出會(huì)計(jì)怎樣處理答:記提時(shí):借:期間費(fèi)用--薪水借:期間費(fèi)用--社保醫(yī)保借:期間費(fèi)用--個(gè)人公積金貸:應(yīng)對員工薪酬貸:應(yīng)交稅金--個(gè)稅貸:其他應(yīng)收款--社保醫(yī)保貸:其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金派發(fā)時(shí):借:應(yīng)對員工薪酬貸:...
企業(yè)為員工房租費(fèi)企業(yè)所得稅如何處理1.公司為員工發(fā)放租房補(bǔ)貼、公司為員工租房子獲得仰頭為公司發(fā)展發(fā)票的租房子開支、員工憑單位名稅票報(bào)銷的租房子開支均屬于員工福利費(fèi)范疇,應(yīng)記入公司職工福利費(fèi),在不得超過...
員工工資薪金支出抵扣有什么要求?回應(yīng):公司所發(fā)生的科學(xué)合理的工資薪金支出,準(zhǔn)許扣減。前述所指工資薪金所得,主要是指每一納稅年度付給在本企業(yè)就職或是受聘的員工的所有現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務(wù)報(bào)酬,包...
難題:新稅法出臺(tái)后,薪水能夠按實(shí)稅前列支,但有沒有什么樣的條件額外?比如說給員工交幾險(xiǎn)等?回應(yīng):根據(jù)《中華人民共和企業(yè)所得稅法》及實(shí)施細(xì)則的相關(guān)規(guī)定,公司所發(fā)生的科學(xué)合理的工資薪金支出,準(zhǔn)許扣減。工...
問:本公司是一家集體所有制,全年度均值員工100人,工資支出100萬余元,請問一下這一部分的工資支出能否在所得稅時(shí)進(jìn)行扣減?答:依據(jù)國家財(cái)政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局的相關(guān)文件規(guī)定,工資薪金支出,就是指納稅單位...
工資薪金支出都包括什么?(1)員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼;(2)員工福利費(fèi);(3)醫(yī)保費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)金;(4)公積金;(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);(6)非貨幣性福利;(7)因...
工資薪金支出怎樣在抵扣?答:公司所發(fā)生的科學(xué)合理的工資薪金支出,準(zhǔn)許扣減.(1)工資薪金所得包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi),及與員工就職或是受聘相關(guān)的收益性支出.(2)工資薪金總額不包含公...