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問(wèn)：本公司是一家集體所有制，全年度均值員工100人，工資支出100萬(wàn)余元，請(qǐng)問(wèn)一下這一部分的工資支出能否在所得稅時(shí)進(jìn)行扣減？

答：依據(jù)國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局的相關(guān)文件規(guī)定，工資薪金支出，就是指納稅單位每一納稅年度付給本公司就職或和它有雇工的員工的所有現(xiàn)錢(qián)或貨幣性方式的勞務(wù)報(bào)酬。包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi)，及與就職或是受聘相關(guān)的收益性支出，地域補(bǔ)助、物價(jià)補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)助都應(yīng)做為工資薪金支出。

對(duì)工資薪金支出的扣減，國(guó)家規(guī)定的了不同類(lèi)型的扣減方式，除審核批準(zhǔn)推行工效掛鉤的事業(yè)單位外(需要經(jīng)過(guò)準(zhǔn)許和給予政策文件)，基本上是推行計(jì)稅工資方法，其實(shí)就是國(guó)家規(guī)定的，每人每月工資最高不得超過(guò)800元，超過(guò)的一部分要做為調(diào)節(jié)新項(xiàng)目，調(diào)節(jié)盈利，計(jì)稅企業(yè)所得稅，如小于該規(guī)范，則按照實(shí)際派發(fā)數(shù)據(jù)信息實(shí)扣減。此外，手機(jī)軟件企業(yè)員工薪酬和培訓(xùn)費(fèi)可按照實(shí)際本年利潤(rùn)在所得稅稅前扣除。

因?yàn)榇蠹夜韭毠な?00人，所花費(fèi)的薪水為100萬(wàn)，平均月薪水為833.33(100萬(wàn)／100×12)元，超過(guò)平均800塊的計(jì)稅工資規(guī)范，因而必須要在抵扣800元×100×12個(gè)月=96萬(wàn)余元，對(duì)超過(guò)的4萬(wàn)余元薪水必須做調(diào)減盈利解決，測(cè)算繳納企業(yè)所得稅。

表明：北京市的薪水月扣減標(biāo)準(zhǔn)是960元。