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企業(yè)為員工房租費企業(yè)所得稅如何處理

1.公司為員工發(fā)放租房補貼、公司為員工租房子獲得仰頭為公司發(fā)展發(fā)票的租房子開支、員工憑單位名稅票報銷的租房子開支均屬于員工福利費范疇，應記入公司職工福利費，在不得超過工資薪金總額14%的那一部分能夠抵扣。與此同時，企業(yè)產(chǎn)生職工福利費，應當獨立設定帳簿，開展精確計算。

2.如果企業(yè)向員工發(fā)放租房補貼納入員工工資薪金所得規(guī)章制度、確定與工資薪金所得一起派發(fā)，且符合下列原則的：①公司制定了比較規(guī)范化的員工工資薪金所得規(guī)章制度；②創(chuàng)業(yè)企業(yè)制定的工資薪金所得規(guī)章制度合乎領(lǐng)域及地域水準；③公司在一定階段所發(fā)放工資薪金所得是相當固定，工資薪金所得的變化是有序開展的；④企業(yè)對具體發(fā)放工資薪金所得，已依法履行了代收代繳個稅責任；⑤相關(guān)工資薪金所得安排，不因或降低躲避稅金為目的的；可將發(fā)放租房補貼是企業(yè)所發(fā)生的工資薪金支出，按照規(guī)定在抵扣。針對國有制屬性的公司，其工資薪金所得，不能超過政府相關(guān)部門賦予的限制金額；超出一部分，不可記入公司工資薪金總額，也不得在預估公司應納稅所得額時扣減。因而，國有制屬性的公司需要注意，將租房補貼做為工資薪金支出會不會導致職工薪酬超標準，如超標準的話最好仍做為員工福利費解決。

3.員工獲得仰頭為個人租房子稅票，企業(yè)憑該稅票向其費用報銷租房子開支，不可以納入員工福利費，該開支歸屬于和企業(yè)不相干的開支，不可以在抵扣。

公司為員工租房的花費交不交個稅？

由于我公司是子公司，公司總部在另外一個省，現(xiàn)公司總部派人在子公司就職，因為是異地員工，因此企業(yè)因此員工租了住宅。請問這個必須交個稅嗎？有哪些稅務根據(jù)？

嚴格上來說，要交個稅的。為員工租房子，歸屬于員工福利。

《個人所得稅法實施條例》中很明確的：“薪水、薪金所得，指的是本人因就職或受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或雇用相關(guān)的許多所得的?！敝苯佣鴱V義的去理解勞務報酬所得，便是“本人因工作而得到的所有收益”。所以這個收益中用于解暑的那一部分就是高溫津貼，用于療休養(yǎng)的那一部分就是旅游補貼，用于給話費充值、為家里固話付費的一部分就是通訊補貼，用于選購公共交通卡、給私家車給油的那一部分就是交通費這些。我國稅務質(zhì)監(jiān)總局以前下面注重關(guān)于交通、通訊補貼和旅游費、高溫費、甚至派發(fā)實體也需要繳納個人所得稅。

企業(yè)為員工房租費企業(yè)所得稅如何處理？這種情況，回答早就在我整理的以上具體內(nèi)容里面了，大家可以參照學習培訓。假如遇到這樣的情況，大家都知道如何處理了沒有？，熱烈歡迎明天再見。