企業(yè)為員工房租費企業(yè)所得稅如何處理
2022-08-30 16:59
企業(yè)為員工房租費企業(yè)所得稅如何處理
1.公司為員工發(fā)放租房補(bǔ)貼、公司為員工租房子獲得仰頭為公司發(fā)展發(fā)票的租房子開支、員工憑單位名稅票報銷的租房子開支均屬于員工福利費范疇,應(yīng)記入公司職工福利費,在不得超過工資薪金總額14%的那一部分能夠抵扣。與此同時,企業(yè)產(chǎn)生職工福利費,應(yīng)當(dāng)獨立設(shè)定帳簿,開展精確計算。
2.如果企業(yè)向員工發(fā)放租房補(bǔ)貼納入員工工資薪金所得規(guī)章制度、確定與工資薪金所得一起派發(fā),且符合下列原則的:①公司制定了比較規(guī)范化的員工工資薪金所得規(guī)章制度;②創(chuàng)業(yè)企業(yè)制定的工資薪金所得規(guī)章制度合乎領(lǐng)域及地域水準(zhǔn);③公司在一定階段所發(fā)放工資薪金所得是相當(dāng)固定,工資薪金所得的變化是有序開展的;④企業(yè)對具體發(fā)放工資薪金所得,已依法履行了代收代繳個稅責(zé)任;⑤相關(guān)工資薪金所得安排,不因或降低躲避稅金為目的的;可將發(fā)放租房補(bǔ)貼是企業(yè)所發(fā)生的工資薪金支出,按照規(guī)定在抵扣。針對國有制屬性的公司,其工資薪金所得,不能超過政府相關(guān)部門賦予的限制金額;超出一部分,不可記入公司工資薪金總額,也不得在預(yù)估公司應(yīng)納稅所得額時扣減。因而,國有制屬性的公司需要注意,將租房補(bǔ)貼做為工資薪金支出會不會導(dǎo)致職工薪酬超標(biāo)準(zhǔn),如超標(biāo)準(zhǔn)的話最好仍做為員工福利費解決。
3.員工獲得仰頭為個人租房子稅票,企業(yè)憑該稅票向其費用報銷租房子開支,不可以納入員工福利費,該開支歸屬于和企業(yè)不相干的開支,不可以在抵扣。
公司為員工租房的花費交不交個稅?
由于我公司是子公司,公司總部在另外一個省,現(xiàn)公司總部派人在子公司就職,因為是異地員工,因此企業(yè)因此員工租了住宅。請問這個必須交個稅嗎?有哪些稅務(wù)根據(jù)?
嚴(yán)格上來說,要交個稅的。為員工租房子,歸屬于員工福利。
《個人所得稅法實施條例》中很明確的:“薪水、薪金所得,指的是本人因就職或受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及與就職或雇用相關(guān)的許多所得的。”直接而廣義的去理解勞務(wù)報酬所得,便是“本人因工作而得到的所有收益”。所以這個收益中用于解暑的那一部分就是高溫津貼,用于療休養(yǎng)的那一部分就是旅游補(bǔ)貼,用于給話費充值、為家里固話付費的一部分就是通訊補(bǔ)貼,用于選購公共交通卡、給私家車給油的那一部分就是交通費這些。我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局以前下面注重關(guān)于交通、通訊補(bǔ)貼和旅游費、高溫費、甚至派發(fā)實體也需要繳納個人所得稅。
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