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企業(yè)所得稅匯算年報(bào)工資薪金

企業(yè)所得稅匯算年報(bào)工資薪金  相關(guān)內(nèi)容

獎(jiǎng)金合并工資繳納個(gè)稅嗎

要分情況來看：1、自己公司員工的應(yīng)工作取得獎(jiǎng)金申報(bào)個(gè)稅時(shí)候，要并入工資薪金繳納代扣代繳個(gè)稅；2、公司給與員工或是外人因榮譽(yù)等獎(jiǎng)金，是按偶然所得代扣代繳個(gè)稅；3如果是公司以外人員的傭金或是提成，是按勞務(wù)...

企業(yè)聘用的退休人員工資應(yīng)如何列支

國家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)規(guī)定：企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅...

勞動(dòng)派遣立即付款給員工的工資薪金所得可以不開稅票？

話說我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局2015年第34號(hào)公示明文規(guī)定：公司進(jìn)行外界勞動(dòng)派遣用人所具體造成的花費(fèi)，需分二種狀況按照規(guī)定在抵扣：依照協(xié)議書（合同書）承諾立即付款給派遣公司的花費(fèi)，應(yīng)做為業(yè)務(wù)費(fèi)開支；立即付款給員工...

工資薪金所得“抵扣有標(biāo)準(zhǔn)”

　　不一樣的領(lǐng)域、不一樣的公司、不一樣的真實(shí)身份、不一樣的方式，對(duì)工資薪金所得的派發(fā)主要表現(xiàn)都是會(huì)不一樣?！　∧屈N，形式各異的工資薪金所得派發(fā)，怎樣才能合理地在所得稅前恰當(dāng)扣減呢？　　今日我們就來為...

員工接到補(bǔ)貼款做為工資發(fā)放怎樣進(jìn)賬？

員工接到補(bǔ)貼款做為工資發(fā)放怎樣進(jìn)賬？答：員工接到補(bǔ)貼款做為工資發(fā)放，一般是如此做的：確定時(shí)：借：期間費(fèi)用產(chǎn)品成本制造費(fèi)用貸：面對(duì)如此多的各類畫冊(cè)，客戶自己可能都應(yīng)接不暇員工薪酬—福利費(fèi)派發(fā)時(shí)：借：面...

勞務(wù)報(bào)酬所得和別的勞務(wù)所得的差別

勞務(wù)報(bào)酬所得和別的勞務(wù)所得的差別"工資薪金所得"的界定:為公司每一繳稅本年度付款給在本公司就職或是受聘的員工的全部現(xiàn)錢和貨幣性方式的勞務(wù)報(bào)酬,包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi),及其與就...

2018福利費(fèi)的抵扣規(guī)范

依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》以及條例全文有關(guān)要求，現(xiàn)對(duì)公司工資薪金所得和員工福利費(fèi)等開支所得稅抵扣問題通告如下所示：一、公司福利性補(bǔ)助開支抵扣問題納入公司員工工資薪金所得規(guī)章制度、固定不動(dòng)與工...

工資薪金所得合理化有什么確定標(biāo)準(zhǔn)？

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減問題的通告》（國稅函〔2009〕3號(hào)）要求：“一、有關(guān)有效工資薪金所得問題《實(shí)施條例》第三十四條所指的“有效工資薪金所得”，就是指公司依照股東會(huì)、董...

公司以紅包方式派發(fā)的員工補(bǔ)助可以抵扣嗎？

一、依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得和員工福利費(fèi)等開支抵扣問題的通告》（我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第34號(hào)）第一條要求，納入公司員工工資薪金所得規(guī)章制度、固定不動(dòng)與工資薪金所得一起派發(fā)的福利...

所得稅應(yīng)納稅額：扣減新項(xiàng)目——員工薪酬、職工福利費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)金

—、薪水、薪酬開支　　公司產(chǎn)生的合理性的薪水、薪酬開支準(zhǔn)許按實(shí)扣減。　?。?）屬于國有制特性的公司，其工資薪金所得，不能超過政府部門相關(guān)部門給與的限制金額；超出一部分，不可記入公司工資薪金所得總金額...

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