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工資薪金所得合理化有什么確定標準?

2022-06-07 17:53

《我國稅務質監(jiān)總局有關公司工資薪金所得及員工福利費扣減問題的通告》(國稅函〔2009〕3號)要求:

“一、有關有效工資薪金所得問題

《實施條例》第三十四條所指的“有效工資薪金所得”,就是指公司依照股東會、董事會、薪酬聯合會或有關監(jiān)督機構制定的工資薪金所得規(guī)章制度要求具體派發(fā)給員工的工資薪金所得。稅務行政機關在對工資薪金所得開展合理化確定時,可按下列標準把握:

(一)公司制定了比較標準的員工工資薪金所得規(guī)章制度;

(二)公司所制定的工資薪金所得規(guī)章制度合乎領域及地域水準;

(三)公司在一定階段所下發(fā)的職工薪酬是比較確定的,工資薪金所得的調節(jié)是井然有序開展的;

(四)公司對具體下發(fā)的工資薪金所得,已依規(guī)執(zhí)行了代收代繳個人所得稅責任。

(五)相關職工薪酬的分配,不因降低或躲避稅金為目地;”


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