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公司擔(dān)負(fù)個(gè)稅該如何做會(huì)計(jì)賬務(wù)處理?

答：薪水、薪金所得，指的是本人因就職或受聘而獲得的工資、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、勞動(dòng)分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助以及與就職或雇用相關(guān)的其他所得的。換句話說，本人取得的所得的，只要是你與就職、受聘相關(guān)，不論其企業(yè)的資金支出方式或者以現(xiàn)錢、實(shí)體、商業(yè)票據(jù)等方式支付的，全是薪水、薪金所得項(xiàng)目的征稅對(duì)象。

企業(yè)代付款個(gè)稅的計(jì)算，是有關(guān)系到個(gè)人稅一部分是不是可在企業(yè)所得抵扣。因此計(jì)提工資時(shí)，是未稅薪水計(jì)算為包括個(gè)稅工資為計(jì)提金額的，從而包括員工承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。

比如：某員工實(shí)發(fā)工資3888元，本人擔(dān)負(fù)五險(xiǎn)一金600元，個(gè)人稅12元。計(jì)算：應(yīng)納稅額=12/0.03=400元，具體應(yīng)付工資=600 3888 12=4500元。檢算：個(gè)人稅=(4500-600-3500)*0.03=12元，實(shí)發(fā)工資=4500-600-12=3888元。

因此記提工資分錄為：

借：成本費(fèi)費(fèi)用科目4500

貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬-應(yīng)付工資4500

看完的所述剖析，關(guān)于公司擔(dān)負(fù)個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，您現(xiàn)在清楚了嗎?想知道大量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)層面的只是，皆在本站的文章升級(jí)，歡迎您的多多支持。