個人所得稅工資薪金合理避稅,旨在通過合法手段減少稅負(fù)。主要方法包括:合理利用差旅費(fèi)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼等免稅政策,但超標(biāo)部分需計(jì)稅;利用稅收優(yōu)惠政策,如子女教育、住房貸款利息等專項(xiàng)扣除;調(diào)整收入類型,如將部分工資轉(zhuǎn)為股權(quán)激勵、期權(quán)收入;購買公積金、商業(yè)保險等,降低應(yīng)納稅所得額;選擇適當(dāng)投資渠道,增加非工資收入,減輕稅負(fù)。實(shí)施時需確保合法合規(guī),并咨詢稅務(wù)專家以避免違法風(fēng)險。通過這些措施,可以有效規(guī)劃個人稅務(wù),提升財(cái)務(wù)收益。
公司沒有設(shè)年終獎要報稅嗎答:需要交納個人所得稅,有工資薪金支付人代扣代繳。根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得全年一次性獎金收入計(jì)征個人所得稅問題的批復(fù)國稅函〔2005〕715號的規(guī)定:一、按照全年一次性獎金收...
差旅補(bǔ)貼要交個人所得稅嗎?答:員工出差補(bǔ)貼,一般不用交個人所得稅;根據(jù)我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知(國稅發(fā)[1994]89號)要求:(二)下列不屬于薪水、薪酬性質(zhì)的補(bǔ)助、補(bǔ)貼或是不...
勞務(wù)報酬和工資薪金平時是需要分別按月做個人所得稅稅款申報的,年終個人所得稅匯算清繳的時候需要合并一起計(jì)算納稅。擴(kuò)展知識:1.現(xiàn)在個稅工資薪金起征點(diǎn)上調(diào)了,說勞務(wù)報酬,工資薪金要合并綜合征收,那么勞務(wù)報...
年金計(jì)算個稅需要注意什么?一、企業(yè)年金無個人所得稅稅收優(yōu)惠待遇國稅函[2009]694號第一條規(guī)定,企業(yè)年金的個人繳費(fèi)部分,不得在個人當(dāng)月工資、薪金計(jì)算個人所得稅時扣除。這就是說企業(yè)年金個人繳費(fèi)部分也要計(jì)算...
補(bǔ)發(fā)工資是否需要繳納個人所得稅?答:根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》(中華人民共和國主席令第四十八號)第六條第一款規(guī)定:“工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額作為應(yīng)納稅所得額?!?..
公司擔(dān)負(fù)個稅該如何做會計(jì)賬務(wù)處理?答:薪水、薪金所得,指的是本人因就職或受聘而獲得的工資、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助以及與就職或雇用相關(guān)的其他所得的。換句話說,本人取得的所得的,只...
工資手續(xù)費(fèi)員工出會計(jì)分錄怎么寫?答:工資手續(xù)費(fèi)員工出應(yīng)該要記在管理費(fèi)用里。假設(shè)個人所得稅100,社保200,實(shí)發(fā)工資1000計(jì)提時借:管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、在建工程、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等科目)---工資1300貸:...
從2008年逐漸,我國公民可以享受11個有薪的法定節(jié)假日,因而,過去測算加班工資時俗稱的“法定節(jié)假日三薪”早已悄悄地變?yōu)椤胺ǘü?jié)假日拿四薪”。這也就意味著勞動者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn),除開應(yīng)得的當(dāng)日薪水外,...
單位為某個員工支付租房及物業(yè)費(fèi)等,如果記入員工福利費(fèi),涉及的員工要交個稅嗎?直接計(jì)入管理費(fèi)用-辦公費(fèi)行嗎?借:管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利貸:銀行存款/現(xiàn)金要...
如果個人與其兼職的單位存在實(shí)質(zhì)的雇傭關(guān)系,則其兼職單位應(yīng)按照“工資薪金所得”項(xiàng)目代扣代繳個人所得稅。如果個人與其兼職單位不存在實(shí)質(zhì)的雇傭關(guān)系,則兼職單位應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”項(xiàng)目扣繳個人所得稅。關(guān)于...