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勞動者在同一用人單位

勞動者在同一用人單位  相關(guān)內(nèi)容

貨運物流公司可作為稅票記賬嗎

貨運物流公司可作為稅票記賬嗎給出稅票時,就需要確認(rèn)收入.借:應(yīng)收帳款貸:營業(yè)成本等接到另一方賬款后借:存款貸:應(yīng)收帳款假如給出稅票和接到款的時間也貼近,而且是在同一月內(nèi)產(chǎn)生,且企業(yè)業(yè)務(wù)非常少.能夠給你做:借:...

企業(yè)成本管理的辦法

一、企業(yè)成本管理者疑惑一般來說，公司對員工的考評是由銷售業(yè)績、工作成效、任務(wù)量和高效率來所進(jìn)行的，即是“績效考核”。而對一個單位，尤其是公司的工作部門，考評的方式和規(guī)范就無法精確明確，考試的標(biāo)準(zhǔn)及成...

成本控制的總體思路

管理方法支出事實上等同于防止費用管控的一種形式。它讓公司的使用者，以避免難題或虧空或奢侈浪費，防范于未然。因而，成本控制的真實目的是為了要注重操縱支出;提議前身體力行為公司的使用者。但是，這并不等于...

?蓋了騎縫章的合同有效嗎

蓋了騎縫章的合同有效嗎合同騎縫章蓋,實際上一方蓋章就可以了.但是,為了顯示雙方對等,蓋兩次也可以.買方應(yīng)當(dāng)在簽字蓋章處蓋章后,由法人代表簽字或加蓋單位公章.不管是什么購銷合同,在簽署前都要遵守以上的規(guī)定要求...

靈活用工能完美解決企業(yè)用工問題嗎？

何為“靈活用工”?一是淡季明顯的企事業(yè)單位，根據(jù)用戶需求的變化，靈活按需聘用人才；二是大多數(shù)企業(yè)的非核心模塊將以外包或兼職的形式與相應(yīng)的人力建立全職勞動關(guān)系。換句話說，它是兼職就業(yè)的主要形式，主要是...

靈活用工平臺：如何區(qū)分勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣?

勞務(wù)外包不是一種就業(yè)形式，其法律定義稱為“承攬”外包承包是一種法律定義的商業(yè)形式，勞務(wù)派遣只是勞動合同法中明確的就業(yè)形式，兩者有本質(zhì)區(qū)別?；诖?，兩者不能混合在一起。勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司部分業(yè)務(wù)或...

靈活用工平臺：勞務(wù)外包員工有五險一金嗎

企業(yè)向員工繳納社會保障確實是一項法律義務(wù)。社會保障是一件造福國家和人民的事情。社會保障包括五險一金（即失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育和住房公積金）。在職人員繳納五險一金并不陌生。我們都知道五險一金是用...

靈活用工平臺：勞務(wù)派遣中真正的雇主是誰？

勞務(wù)派遣涉及三方主體，被派遣者和用人單位簽訂勞動合同，但是真正的工作對象卻是用工單位。用人單位，用工單位，到底誰才是真正的雇主呢？一般有兩種觀點。一是“一重勞動關(guān)系說”，二是“雙重勞動關(guān)系說”。“一...

春節(jié)期間車間操作工工資怎么核算

春節(jié)期間車間操作工的工資，按勞動法的要求進(jìn)行計算，春節(jié)七天假中，初一、初二、初三為春節(jié)法定節(jié)假日，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班...

靈活用工平臺：勞務(wù)派遣中對用工單位有什么限制？

1、審批制度。勞務(wù)派遣用工單位通過和用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議而成為“共同雇主”，法律對其資質(zhì)并沒有做任何規(guī)定，但是勞動者的工資和社會保險費用都是由用工單位來承擔(dān)的，其的信譽及實力和勞動者也是息息相關(guān)...

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