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新個(gè)稅靈活用工

靈活就業(yè)如何解決個(gè)人所得稅和社會(huì)保障問題？

新個(gè)稅靈活用工  相關(guān)內(nèi)容

靈活用工如何來解決社保和個(gè)稅的問題?

靈活用工怎樣來處理個(gè)人社保和個(gè)人所得稅的難題？哪些稱為靈活用工呢？人們最先要明白這樣的一個(gè)定義。這樣說白了的靈活用工，換句話說并沒有和自身所屬的公司企業(yè)來簽訂宣布的用工合同書，換句話說沒有簽訂全省的...

社保入稅以后，最紅的是靈活用工

　　為什么說社保入稅以后，靈活用工是最紅的呢?由于社保入稅后，稅務(wù)單位有工作能力規(guī)定公司依照員工的基本工資來為員工交納社保花費(fèi)，那樣，公司的個(gè)人社保成本費(fèi)便會(huì)提升，而靈活用工方式則是能夠促使公司合理...

靈活用工服務(wù)平臺(tái)有什么？以“靈活用工”解決“新大變局”，促進(jìn)新發(fā)展

近年來，始料未及的新冠肺炎肺炎疫情變成危害中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展甚至全球經(jīng)濟(jì)的較大自變量。肺炎疫情下，本來一切正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與工作人員來往遭受眾多限定。針對(duì)每一個(gè)我國而言，存活與發(fā)展趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與疫防、個(gè)人...

靈活用工的界定

　　近些年，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下，靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式，促使公司能夠...

靈活用工平臺(tái)：網(wǎng)絡(luò)主播個(gè)稅如何代繳？

網(wǎng)絡(luò)主播是近幾年興起的新興職業(yè)，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)主播通過經(jīng)紀(jì)公司與直播平臺(tái)展開合作時(shí)，其收入是否因由經(jīng)紀(jì)公司支付而由經(jīng)紀(jì)公司代扣稅款？這樣就需要在三方之間確定基本的法律關(guān)系。近日，國家稅務(wù)總局杭州市稅務(wù)局第二...

靈活用工成為企業(yè)突破困境的新選擇

隨著社社會(huì)保障入稅，開啟了由稅務(wù)統(tǒng)一征收的新征管模式，所有未按規(guī)定繳納社會(huì)保障的企業(yè)都像是驚弓之鳥。盡管國家多次強(qiáng)調(diào)不追征，同時(shí)降低社會(huì)保障費(fèi)率以減輕企業(yè)經(jīng)營壓力，但企業(yè)就業(yè)的社會(huì)保障問題一直是懸在...

靈活用工如何來解決社保和個(gè)稅的問題?什么叫做靈活用工呢?

靈活用工怎樣來處理個(gè)人社保和個(gè)人所得稅的痛點(diǎn)？哪些稱為靈活用工呢？人們最先要明白那樣的一個(gè)定義。那麼說白了的靈活用工，換句話說并沒有和自身所屬的公司企業(yè)來簽訂宣布的用工合同書，換句話說沒有簽訂全省的...

靈活用工降低個(gè)稅，那些降本增效的企業(yè)都這樣做

社保改革入稅之后，規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納社保，企業(yè)的用工成本又了明顯的增加，用工的壓力也在不斷的增加，導(dǎo)致員工只能從其他方面降低成本，員工的工資變少了，使得企業(yè)的發(fā)展越來越艱難。首先，企業(yè)常見的問題...

靈活用工：為企業(yè)發(fā)展注入新活力

在去年兩會(huì)上，企業(yè)靈活用工等論題引發(fā)廣泛重視，多個(gè)代表也紛繁提及相關(guān)社會(huì)保障等問題。全國人大代表姚勁波認(rèn)為，疫情下的中小企業(yè)最大困難就在于“捉襟見肘”，收入減少，而人力本錢高居不下。除了主張降低社保...

靈活用工業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景和稅優(yōu)

近幾年，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，衍生一種新的用工模式，即靈活用工模式。這種用工模式主要集中在直播平臺(tái)、網(wǎng)約車平臺(tái)、知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)、科技金融、房地產(chǎn)行業(yè)、微商代理等領(lǐng)域。他們具有以下特點(diǎn)：自...

新業(yè)態(tài)下靈活用工模式的平臺(tái)企業(yè)

2020年6月，勞動(dòng)監(jiān)察部門連續(xù)續(xù)收到孫某某、張某某、李某某等傳媒有限公司，投訴內(nèi)容表明，公司在違反員工規(guī)定的工作時(shí)間的情況下，扣除員工相應(yīng)的工資，不按規(guī)定程序給員工加班補(bǔ)貼等。勞動(dòng)監(jiān)察部門立案后，對(duì)該...

靈活用工是一個(gè)雙贏的模式

第一，靈活就業(yè)的起源。靈活就業(yè)模式在發(fā)展中國家起步較晚，2017年靈活就業(yè)只占人力資源行業(yè)的9%。然而，在發(fā)達(dá)國家，如日本，靈活就業(yè)模式已經(jīng)非常成熟，占行業(yè)的42%，美國的32%?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核...

如何節(jié)省成本，降低個(gè)稅？靈活用工助企業(yè)“一臂之力”

傳統(tǒng)的、固有的、標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)關(guān)系，直接招工、用工的用工方式，對(duì)管理者來說成本越來越高，風(fēng)險(xiǎn)越來越大，這就需要尋找一些相對(duì)靈活的用工模式，以此降低企業(yè)的運(yùn)營成本，幫助企業(yè)從繁雜的、飽含風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)關(guān)系管...

深圳靈活用工平臺(tái)

深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別，主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位，一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，...

靈活用工的幾種模式

一、勞務(wù)派遣模式。例如，企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫，企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征，可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如，為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活，企...

靈活用工通過稅局政策支撐的“代征個(gè)稅”，使稅籌合法了！

什么是個(gè)稅代征？隨著19年個(gè)人所得稅新政策的實(shí)施，依托個(gè)稅代征模式的企業(yè)靈活用工結(jié)算服務(wù)平臺(tái)呼之欲出，其核心就是解決金稅三期要求的業(yè)務(wù)+發(fā)票+資金的三流合一的規(guī)范性。個(gè)稅代征的顧名思義就是指稅務(wù)局委托有...

勞動(dòng)派遣不可以把靈活用工當(dāng)做“新背心”

　　靈活用工，是當(dāng)今較為受歡迎的術(shù)語。在此之前，也有一種是“靈活用工是勞動(dòng)派遣的新背心”的叫法，覺得靈活用工就相當(dāng)于不繳個(gè)人社保，便是不合規(guī)管理的代稱，會(huì)發(fā)生同工不同酬、安全事故提升、危害...

靈活用工代征平臺(tái)讓稅籌合法

傳統(tǒng)企業(yè)都面臨這四大難題：1、人力成本持續(xù)增長最低工資和社會(huì)平均工資增長，員工加薪期望值不斷增加，加重企業(yè)人工負(fù)擔(dān)。2、金稅三期加強(qiáng)監(jiān)管金稅三期系統(tǒng)讓企業(yè)的各項(xiàng)信息更加透明，企業(yè)需要負(fù)擔(dān)增值稅、個(gè)人所...

新冠疫情之下,靈活用工平臺(tái)發(fā)展會(huì)受到哪些影響?

不會(huì)太難發(fā)覺，本次新冠疫情針對(duì)原來的經(jīng)濟(jì)體制、用工模式引起了非常大的影響，關(guān)鍵緣故主要是特殊時(shí)期各種各樣突發(fā)性狀況、新的要求提升，促使暫時(shí)性團(tuán)隊(duì)或協(xié)作組出現(xiàn)，而出自于安全性考慮到和交通管控等緣故，移...

靈活用工平臺(tái)：個(gè)稅申報(bào)流程是怎樣的?

無論您是企業(yè)員工、單位員工還是個(gè)人經(jīng)營者，我們都需要向國家繳納一定的稅費(fèi)。近來，國家又出臺(tái)了一項(xiàng)關(guān)于個(gè)人所得稅的新規(guī)定，從2019年1月1日起，新的個(gè)人所得稅法將全面實(shí)施。新規(guī)定中，申報(bào)程序、征稅起點(diǎn)等都...