靈活用工平臺：企業(yè)如何支付派遣公司員工派遣費用？
2022-07-07
如今越來越多的企業(yè)為了節(jié)約勞動力成本，采用勞務(wù)派遣的形式，那么勞務(wù)派遣到底有哪些形式呢？完全派遣派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)，包括人才招聘、選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、安全健康等。轉(zhuǎn)移派遣需要...
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企業(yè)申請
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靈活用工平臺：勞務(wù)派遣員工可以節(jié)省公司人工成本嗎?
2022-07-06
為規(guī)范勞動合同制度，按照勞動和社會保障部門的要求，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益"用人單位應(yīng)當(dāng)與職工簽訂勞動合同，為職工繳納社會保險，并按照規(guī)定享受各種待遇"。如果用人單位在短時間內(nèi)規(guī)范所有...
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靈活用工平臺：勞務(wù)外包是什么？勞務(wù)外包有什么好處？
2022-07-05
什么是勞務(wù)外包勞務(wù)外包是指企業(yè)根據(jù)需要將一個或多個人力資源管理工作或職能外包給服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，從而降低勞動力成本，最大限度地提高效率，使管理者有更多的精力投入激烈的市場競爭。根據(jù)企業(yè)不同的需求和發(fā)...
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靈活用工平臺：短期派遣工差異化薪酬怎么處理?
2022-07-01
目前，許多企業(yè)使用的大多數(shù)派遣員工都是短期派遣。我們都知道，企業(yè)在派遣短期工人時會有不同的工資。如果處理不好，員工會不滿意，但大多數(shù)企業(yè)在處理這種情況方面沒有經(jīng)驗。讓靈活用工平臺向我們詳細(xì)介紹如何處...
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靈活用工平臺：自由職業(yè)者如何繳納社保?
2022-06-30
我們都知道，現(xiàn)在工作的公司會為我們支付社會保障，這是強(qiáng)制性的，但如果沒有單位幫助支付社會保障，這些人員該怎么辦？沒有公司支付社會保險的人可以被稱為“靈活就業(yè)者”，他們可以作為個人支付個人社會保險，這...
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靈活用工平臺：勞務(wù)派遣中勞動糾紛事件如何處理？
2022-06-29
勞動爭議發(fā)生在每個公司和企業(yè)。我們在工作中遇到的問題最多，比如辭職.工資問題.勞動合同問題.調(diào)崗問題.工傷問題和其他問題是勞動爭議的根本原因。如果你是這場糾紛的主角，你應(yīng)該如何處理它？以下是今天靈活用工...
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靈活用工平臺：勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包的不同點
2022-06-27
許多人無法區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包領(lǐng)域。甚至一些新老板也總是混淆勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包，但事實上，兩者是不同的，在稅收上有明顯的差異。今日靈活用工平臺小編將統(tǒng)一解釋什么是勞務(wù)派遣，什么是勞務(wù)分包。一、勞務(wù)...
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靈活用工平臺：如何規(guī)避勞務(wù)外包風(fēng)險
2022-06-24
新勞動法出臺后，勞務(wù)派遣人員的限制人數(shù)不得超過10%，企業(yè)使用派遣人員的崗位限制也不得超過10%。然而，許多企業(yè)已經(jīng)慢慢地將勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)外包。任何就業(yè)方式都必須存在風(fēng)險，業(yè)務(wù)外包的風(fēng)險也將存在。那么...
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靈活用工平臺：能否在兩個參保地分別申領(lǐng)養(yǎng)老金?
2022-06-23
許多人在兩個地區(qū)繳納了社會保險，即在兩個不同地區(qū)重復(fù)參加社會養(yǎng)老保險。他們能否分別在兩個參保地點申請養(yǎng)老保險待遇？答案是肯定的，不能。但是，重復(fù)參加的養(yǎng)老保險可以按照國家有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。養(yǎng)老保...
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靈活用工平臺：企業(yè)選擇業(yè)務(wù)外包的幾點優(yōu)勢
2022-06-22
業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)將部分內(nèi)部業(yè)務(wù)承包給外部專業(yè)機(jī)構(gòu)。例如，企業(yè)將一些繁瑣的業(yè)務(wù)流程外包給第三方公司，以提高企業(yè)的工作效率，減少人事部門的工作，使企業(yè)能夠?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務(wù)的發(fā)展。以下靈活用工平臺介紹企業(yè)選...
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