靈活用工平臺(tái)：用人單位開具收入證明,到底要不要多開?
2022-05-16
在這里，我想告訴你一個(gè)關(guān)于開收入證明的實(shí)際案例。最近，一位HR朋友問小編：公司一名月薪8000元的員工要求公司出具月收入1.5萬元的收入證明，因?yàn)樗枰蜚y行貸款買房。你想多開嗎？在現(xiàn)實(shí)生活中，越來越多的地...
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靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣員工工資發(fā)放的方法及流程
2022-05-13
今天，靈活用工平臺(tái)編輯將向您介紹勞務(wù)派遣員工工資支付的方式和流程。根據(jù)勞務(wù)派遣合同，企業(yè)每月對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行管理和評估，確定派遣員工應(yīng)支付的工資總額、社會(huì)保障基金、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金等...
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靈活用工平臺(tái)：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的高低與本人繳費(fèi)時(shí)間有關(guān)嗎？
2022-05-12
我周圍的一些同事經(jīng)常說，當(dāng)我支付15年的社會(huì)保障時(shí)，我不必再支付了。如果我在3個(gè)月內(nèi)停止支付醫(yī)療費(fèi)用，我將被清除。這些一直是我們非常關(guān)心的問題。那么，這些說法準(zhǔn)確嗎？今天的深圳靈活用工平臺(tái)小編將帶你去...
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靈活用工平臺(tái)：人才派遣制的用人模式實(shí)際上形成的是三種關(guān)系？
2022-05-10
據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，近兩年來，我國勞動(dòng)力派遣市場以15%以上的速度增長。中國人口超過13億，是一個(gè)巨大的勞動(dòng)力市場。預(yù)計(jì)到2020年，我國勞務(wù)派遣工規(guī)模將達(dá)到6000萬人，占全國職工人數(shù)的20%以上。隨著我國城市化進(jìn)程的加...
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靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)派遣適用于各類用工單位
2022-05-09
說到重慶，我們會(huì)怎么想？當(dāng)然，這兩天最著名的網(wǎng)絡(luò)名人城市是洪崖洞，一直被認(rèn)為是千與千尋的真實(shí)版。每年都有很多人來這里，其次是山城。除此之外，川渝地區(qū)還具有人口密集的特點(diǎn)，在一定程度上造成了勞動(dòng)力過剩...
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深圳靈活用工平臺(tái)：人事外包包括哪些項(xiàng)目?
2022-05-07
人事外包是什么意思？客戶根據(jù)企業(yè)需要外包一個(gè)或多個(gè)人事事務(wù)或職能，由專業(yè)人事外包公司代理，降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。那么，人事外包包括哪些項(xiàng)目呢？人事代理服務(wù)項(xiàng)目：代理錄用/退工。...
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靈活用工平臺(tái)：深圳勞務(wù)派遣公司哪家好?
2022-05-06
深圳哪家勞務(wù)派遣公司比較好？如今，勞務(wù)派遣特別受外資企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和大型國有企業(yè)的歡迎，那么為什么勞務(wù)派遣如此迅速地蔓延，被如此多的雇主接受呢？深圳作為中國第一個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)，許多大型企業(yè)駐扎在這里，也...
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靈活用工平臺(tái)：勞務(wù)外包一般包括哪些業(yè)務(wù)流程？
2022-05-05
作為人力資源從業(yè)者或行業(yè)從業(yè)者，很多人還會(huì)混淆勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、勞務(wù)輸出、勞務(wù)外包等各種勞務(wù)相關(guān)術(shù)語，搞不清各種術(shù)語的含義和界限。在這里，靈活用工平臺(tái)小編將采用簡潔的表達(dá)方式來解釋其關(guān)系。一、勞務(wù)...
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靈活用工平臺(tái)：如何分辨人力資源外包公司？
2022-04-29
最近，一家中央企業(yè)的勞務(wù)派遣招標(biāo)項(xiàng)目在招標(biāo)文件中有三個(gè)硬性指標(biāo)：一是注冊資本必須超過500萬元；二是經(jīng)營時(shí)間超過5年；三是取得勞務(wù)派遣資格。許多外包公司無法滿足這三個(gè)簡單的指標(biāo)。原因如下：1.勞務(wù)派遣行業(yè)...
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靈活用工平臺(tái)：人力資源外包收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
2022-04-28
人力資源外包的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？對于一些沒有使用過人力資源外包的企業(yè)來說，他們對人力資源外包并不熟悉。他們對人力資源外包公司做什么，不太了解人力資源外包是如何收費(fèi)的，所以不知道如何與外包公司合作。下面...
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