企業(yè)靈活用工要注意哪些安全問題?
2021-05-28
許多企業(yè)在訂單旺季都會需要臨時用工的情況，但是很難找到所需的臨時用工，此時企業(yè)都會選擇靈活用工平臺，但是靈活用工時有些安全問題必須要防范，但是大多數(shù)企業(yè)可能還不太了解，那么，企業(yè)靈活用工要注意哪些安...
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企業(yè)申請
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選擇靈活用工需要交社保嗎?
2021-05-28
2020年，靈活用工成為現(xiàn)在非常受歡迎的就業(yè)模式，受到很多企業(yè)和個人的關(guān)注和重視，給企業(yè)帶來很多優(yōu)勢。例如，稅收負擔(dān)重，工資支付結(jié)算困難等，選擇靈活用工后，可以得到有效的幫助。對個人來說，可以自由支配工...
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靈活用工的幾種模式
2021-05-28
一、勞務(wù)派遣模式。例如，企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫，企業(yè)將這項工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征，可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如，為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活，企...
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靈活用工已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)
2021-05-28
長期穩(wěn)定的就業(yè)模式一直是中國使用最廣泛、最被接受的就業(yè)模式。但是現(xiàn)在，隨著中國經(jīng)濟模式的變化，勞動力總供給減少，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動力需求也發(fā)生了變化。與此同時，在疫情的推動下，中國社會經(jīng)濟發(fā)展開始放...
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靈活用工的概念,并非局限于平臺型經(jīng)濟的模式
2021-05-28
靈活用工的概念不僅限于平臺經(jīng)濟模式。隨著就業(yè)成本的上升，許多公司也在以靈活用工的概念改造自己的人力系統(tǒng)，以達到降低成本、提高效率的目的。企業(yè)不再以關(guān)聯(lián)消費者和服務(wù)提供商的中介角色出現(xiàn)，而是提供一個平...
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靈活用工的蓬勃發(fā)展能夠為人們帶來什么變化
2021-05-28
伴隨著共享經(jīng)濟的發(fā)展，靈活用工模式也越來越受歡迎，成為未來就業(yè)的一大趨勢。到2020年，靈活用工已成為人們視野中常見的詞匯之一。那靈活用工的蓬勃發(fā)展會帶來怎樣的變化呢？一般來說，靈活用工模式可以在一定程...
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緊跟經(jīng)濟發(fā)展新形勢,有些公司早早就開始采用“靈活用工”的就業(yè)形式了
2021-05-28
近幾年來，我國就業(yè)群體面廣，圍繞大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、退伍軍人等各類就業(yè)群體，國家相繼出臺了一系列有針對性的靈活就業(yè)服務(wù)和扶持政策。不管是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的高校畢業(yè)生，貧困家庭就業(yè)困難的人，還是需要支持...
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靈活用工不是偷稅漏稅,一定是合理合規(guī)的進行合理稅務(wù)繳納
2021-05-28
外賣行業(yè)和共享員工搶占市場的競爭讓人們意識到一種新的市場運作模式:以勞務(wù)派遣、外包、新就業(yè)形式幫助企業(yè)降低就業(yè)成本，通過靈活用工平臺提供數(shù)字化服務(wù)創(chuàng)造可觀利潤。但是在選擇靈活用工平臺時需要注意什么呢...
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靈活用工簽訂勞動合同的內(nèi)容一般有什么？
2021-05-28
采用靈活用工形式，有利于使企業(yè)具有法律上的靈活性，減少勞動爭議，降低勞動成本，營造企業(yè)內(nèi)部和諧的氛圍。所以簽訂勞動合同的靈活用工有哪些內(nèi)容？雙方確認：在勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方依法簽訂書面勞動合同，乙...
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靈活用工仍處于初級且新興的階段,未來仍有非常大的空間值得探索
2021-05-28
進入后疫情時期，經(jīng)濟下行壓力加大，畢業(yè)季節(jié)到來，大量勞動力閑置，共享就業(yè)模式日益成為勞動力市場的新寵，靈活就業(yè)市場逐漸熱起來。靈活就業(yè)市場需求激增。員工與雇主的關(guān)系開始打破常規(guī)格子，形成新的供求差距...
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稅收籌劃與稅務(wù)策劃
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