靈活用工平臺(tái)：如何選擇人力資源外包服務(wù)公司?
2021-07-26
人力資源管理是西方管理學(xué)進(jìn)入中國(guó)企業(yè)界后，對(duì)人事工作的加廣泛(HR工作不僅僅是HR部門的事情)、更深層次(HR工作不僅僅是報(bào)酬工資)、更系統(tǒng)(HR系統(tǒng)的建立和運(yùn)營(yíng)必須符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展)的全面復(fù)合升級(jí)。簡(jiǎn)而言之，...
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企業(yè)申請(qǐng)
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靈活用工平臺(tái)：人事代理是一種人力資源外包服務(wù)
2021-07-23
人事代理是一種人力資源外包服務(wù)，是企業(yè)根據(jù)需要外包一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能，由專業(yè)第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。綜合豐富的人事代理內(nèi)容可供選擇：(1)圍繞人事檔案管...
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靈活用工平臺(tái)：石家莊勞務(wù)派遣公司哪家好？
2021-07-22
為了降低企業(yè)的就業(yè)成本，越來(lái)越多的企業(yè)青睞勞務(wù)派遣就業(yè)模式，市場(chǎng)上各種勞務(wù)派遣公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。那么，很多人說(shuō)能不能推薦一家靠譜的勞務(wù)派遣公司，石家莊哪家勞務(wù)派遣公司比較好呢？企業(yè)選擇石家莊勞務(wù)...
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靈活用工平臺(tái)解決方案能夠讓企業(yè)節(jié)省用工成本和管理成本
2021-07-19
七月十六日，全國(guó)碳排放權(quán)交易市場(chǎng)開(kāi)始在線交易，中國(guó)碳排放量超過(guò)40億噸，將成為全球溫室氣體排放量最大的碳市場(chǎng)。其中，發(fā)電行業(yè)已經(jīng)成為第一個(gè)進(jìn)入全國(guó)碳市場(chǎng)的行業(yè)，有2000多個(gè)重點(diǎn)排放單位。從這個(gè)消息中，我...
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靈活用工平臺(tái)：兩類人群需要考慮社保轉(zhuǎn)移
2021-07-16
1、更換工作，社保是否要轉(zhuǎn)移？許多朋友換過(guò)多個(gè)工作，但也許是第一次聽(tīng)說(shuō)社保轉(zhuǎn)移。實(shí)際上，這主要是針對(duì)外地的朋友。假如你一直在同一個(gè)城市工作，就不需要轉(zhuǎn)移社保。去外地工作，不用辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。要是每...
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新業(yè)態(tài)下靈活用工模式的平臺(tái)企業(yè)
2021-07-14
2020年6月，勞動(dòng)監(jiān)察部門連續(xù)續(xù)收到孫某某、張某某、李某某等傳媒有限公司，投訴內(nèi)容表明，公司在違反員工規(guī)定的工作時(shí)間的情況下，扣除員工相應(yīng)的工資，不按規(guī)定程序給員工加班補(bǔ)貼等。勞動(dòng)監(jiān)察部門立案后，對(duì)該...
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靈活用工之個(gè)人報(bào)稅
2021-07-13
個(gè)人納稅申報(bào)是指沒(méi)有企業(yè)的個(gè)人理申報(bào)是指?jìng)€(gè)人暫時(shí)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，發(fā)生實(shí)際業(yè)務(wù)后，根據(jù)稅收征管法要求向稅務(wù)部門開(kāi)具增值稅收據(jù)繳納稅金的行為，繳納的稅金和稅金屬于零散稅收，綜合稅率具有一定的優(yōu)勢(shì)。對(duì)開(kāi)...
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靈活用工的前景變得更加多樣化
2021-07-09
從前日子很慢，可以在一個(gè)崗位上工作一輩子。后來(lái)工作不再是鐵飯碗，大家對(duì)工作的需求也不再是養(yǎng)家糊口，希望在工作中得到發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。多年來(lái)在人力資源相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)讓我發(fā)現(xiàn)，全職工作正在逐漸消失...
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靈活用工,打破認(rèn)知邊界
2021-07-07
酒店業(yè)可以說(shuō)是一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物，因?yàn)閲?guó)家需求誕生了，因?yàn)槭袌?chǎng)需求不斷進(jìn)化，從幼稚到成熟，在單一的住宿需求中不斷增加個(gè)性化服務(wù)、身臨其境體驗(yàn)等新內(nèi)容。在酒店格式的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍不斷提高和擴(kuò)...
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靈活用工究竟具備哪些優(yōu)勢(shì)?
2021-07-05
靈活用工概念靈活用工的概念沒(méi)有統(tǒng)一的官方結(jié)論。靈活用工不同于固定全職，簽訂的不是勞動(dòng)合同。在靈活用工模式下，企業(yè)根據(jù)用人需求靈活招聘人才，但雙方?jīng)]有建立正式的勞動(dòng)合同關(guān)系。靈活用工最典型的代表是自由...
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陜西靈活用工平臺(tái)
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