共享新經(jīng)濟(jì)模式下的靈活用工
2021-06-16
在共享新經(jīng)濟(jì)模式下，靈活用工是客戶將一些可以非全日制就業(yè)的崗位，或者不需要固定每天上班的崗位，或者某種特殊技術(shù)，職能崗位由個(gè)人承包完成?？梢詭椭髽I(yè)解決短期臨時(shí)就業(yè)問題，為自由職業(yè)者提供靈活的就業(yè)機(jī)...
查看詳情
企業(yè)申請(qǐng)
-
-
靈活用工適應(yīng)什么場(chǎng)合
2021-06-15
到2020年，很多企業(yè)在承受業(yè)績嚴(yán)重?fù)p失的同時(shí)，也面臨著巨大的人力成本壓力。就在所有企業(yè)主都感到焦慮和恐慌時(shí)，許多企業(yè)在疫情下探索的靈活用工有逆勢(shì)增長的趨勢(shì)。首先，越來越多的企業(yè)選擇靈活用工，尤其是軟件...
查看詳情 -
靈活用工平臺(tái)：4050政策發(fā)布,大齡人員有福了
2021-06-11
如何申請(qǐng)4050補(bǔ)貼？只要符合4050政策的申請(qǐng)條件，就可以帶身份證、一寸照片、就業(yè)困難證明或靈活用工證明，并向戶籍所在地勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保障憑證。審批通過后才能享受補(bǔ)貼。處理過程比較復(fù)雜，需要層層審核...
查看詳情 -
靈活用工平臺(tái)：“4050”就業(yè)困難群體可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
2021-06-10
據(jù)靈活用工平臺(tái)了解，2020年，國家出臺(tái)了4050政策。為了幫助就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)人員，40歲以上的女性和50歲以上的男性可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。這是對(duì)社會(huì)保障就業(yè)困難人員的補(bǔ)貼。如果他們不支付社會(huì)保障，他們...
查看詳情 -
靈活用工有什么優(yōu)勢(shì)？靈活用工平臺(tái)如何節(jié)稅？
2021-06-04
靈活用工的優(yōu)勢(shì)在疫情和中美貿(mào)易戰(zhàn)的多重壓力下，很多企業(yè)遇到了就業(yè)的大問題。毫無疑問，靈活用工可以成為企業(yè)的新機(jī)遇。企業(yè)采用靈活用工模式有很多優(yōu)勢(shì)。第一，有效降低企業(yè)的勞動(dòng)力成本，即時(shí)使用，幫助企業(yè)降...
查看詳情 -
靈活用工已經(jīng)是不可忽視的勞動(dòng)力變化結(jié)果
2021-06-03
新型冠狀病毒爆發(fā)以來，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的影響持續(xù)升溫，飲食和零售業(yè)受到這次疫情的沖擊最大，其次房地產(chǎn)和建筑業(yè)、電影和媒體、航空旅行和鐵路交通等行業(yè)受到重創(chuàng)。疾病暴發(fā)對(duì)餐飲和零售業(yè)的影響在于：客流和現(xiàn)金流斷...
查看詳情 -
靈活用工模式在發(fā)展中國家起步較晚
2021-06-01
靈活就業(yè)模式在發(fā)展中國家起步較晚，2017年靈活就業(yè)只占人力資源行業(yè)的9%。然而，在發(fā)達(dá)國家，如日本，靈活就業(yè)模式已經(jīng)非常成熟，占行業(yè)的42%，美國的32%。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心支柱，需要大量的服務(wù)...
查看詳情 -
靈活用工是一個(gè)雙贏的模式
2021-05-28
第一，靈活就業(yè)的起源。靈活就業(yè)模式在發(fā)展中國家起步較晚，2017年靈活就業(yè)只占人力資源行業(yè)的9%。然而，在發(fā)達(dá)國家，如日本，靈活就業(yè)模式已經(jīng)非常成熟，占行業(yè)的42%，美國的32%?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核...
查看詳情 -
“靈活用工”這種形式就是時(shí)代進(jìn)步的產(chǎn)物
2021-05-28
共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的立體發(fā)展，很多板塊沒有推進(jìn)政策，反而帶來了共享經(jīng)濟(jì)，如網(wǎng)絡(luò)金融。共享的最高水平是人的共享，黨的十八大提出的五個(gè)關(guān)鍵詞:創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。首次將共享理念納入國家...
查看詳情 -
靈活用工模式提高了人員的精準(zhǔn)性要求
2021-05-28
首先，我們要理解什么是靈活用工，為了更好地理解靈活用工的概念，我們以勞務(wù)派遣為例，來對(duì)比一下兩者的區(qū)別。靈活用工的概念：靈活用工由派遣公司承擔(dān)全過程的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)的確定、派遣周期、派遣人...
查看詳情
最新資訊
-
靈活用工代發(fā)工資平臺(tái)：開啟人力資源管理新時(shí)代
2025-07-15
-
靈活用工代發(fā)工資平臺(tái)：驅(qū)動(dòng)人力資源管理新變革
2025-07-15
-
靈活用工代發(fā)工資平臺(tái)：重塑薪酬管理新生態(tài)
2025-07-15
-
靈活用工代發(fā)工資平臺(tái)：人力資源配置新引擎
2025-07-15
-
靈活用工代發(fā)工資平臺(tái)：開啟薪酬管理新紀(jì)元
2025-07-15
-
靈活用工代發(fā)工資平臺(tái)：賦能企業(yè)高效管理新篇章
2025-07-15
-
靈活用工代發(fā)工資平臺(tái)：重塑薪酬管理新生態(tài)
2025-07-15
-
靈活用工代發(fā)工資平臺(tái)：引領(lǐng)薪酬管理新時(shí)代
2025-07-15
-
靈活用工代發(fā)工資平臺(tái)：解鎖薪酬管理新境界
2025-07-15
-
靈活用工代發(fā)工資平臺(tái)：賦能企業(yè)，優(yōu)化薪酬管理
2025-07-15
相關(guān)標(biāo)簽
稅務(wù)籌劃有哪些方法
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)稅務(wù)籌劃
施工企業(yè)稅務(wù)籌劃
湖南稅務(wù)籌劃
稅務(wù)籌劃還是稅務(wù)
財(cái)務(wù)稅務(wù)籌劃
企業(yè)稅務(wù)及籌劃
蘭州稅務(wù)籌劃
稅務(wù)籌劃廣告
個(gè)人所得稅 稅務(wù)籌劃
熱門資訊
-
各大銀行代發(fā)工資是否扣手續(xù)費(fèi)(代發(fā)工資手續(xù)費(fèi)詳解及對(duì)比)
2025-02-25
-
工資代發(fā)的優(yōu)勢(shì)不僅在于其高效性
2025-04-16
-
工資代發(fā)為員工提供了更加便捷、透明的薪酬體驗(yàn)
2025-04-16
-
工資代發(fā)提高了薪酬的安全性和透明度？
2025-04-16
-
代發(fā)工資退回：詳細(xì)步驟與會(huì)計(jì)處理方法(代發(fā)工資退回：避免常見錯(cuò)誤與注意事項(xiàng))
2024-01-15
-
工資網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬和銀行代發(fā)區(qū)別是什么
2021-09-28
-
工資代發(fā)的優(yōu)勢(shì)在于其高效、準(zhǔn)確和便捷
2025-04-16
-
向海外支付勞務(wù)費(fèi)必須代扣代繳稅款嗎
2023-05-10
-
上班同時(shí)又是個(gè)體工商戶個(gè)稅怎么繳稅
2023-06-20
-
代發(fā)工資申請(qǐng)書范文(代發(fā)工資申請(qǐng)書模板)
2023-12-29
聯(lián)系我們
?Copyright 2019. 工蟻寶版權(quán)所有 | 粵ICP備19110558號(hào)-1