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靈活用工薪酬

服務(wù)業(yè)務(wù)包括人事代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、薪酬福利等

靈活用工薪酬  相關(guān)內(nèi)容

主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益要怎么轉(zhuǎn)到?jīng)_減員工薪酬

主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益要怎么轉(zhuǎn)到?jīng)_減員工薪酬不可以立即借貸方記入主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)成本費(fèi).恰當(dāng)會(huì)計(jì)分錄如下所示:記提當(dāng)月工資分錄如下所示:借:期間費(fèi)用或產(chǎn)品成本或產(chǎn)品成本貸:沖減員工薪酬派發(fā)工資分錄如下所示:借:...

應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目,科目代碼為2211，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也在本科目核。本科目應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)...

應(yīng)付職工薪酬如何核算

1、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各種應(yīng)發(fā)項(xiàng)目應(yīng)扣項(xiàng)目計(jì)算實(shí)發(fā)金額，對(duì)以下情況分別進(jìn)行處理：企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借：應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目，貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目；企業(yè)向職工...

應(yīng)付職工薪酬總賬是什么

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一，應(yīng)當(dāng)按照工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非...

事業(yè)單位根據(jù)工資表的內(nèi)容如何寫分錄

計(jì)提時(shí)；借：事業(yè)支出，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資，應(yīng)付職工薪酬—醫(yī)療，應(yīng)付職工薪酬—住房，應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅。發(fā)放時(shí)；借：應(yīng)付職工薪酬—工資，應(yīng)付職工薪酬—醫(yī)療，應(yīng)付職工薪酬—住房，應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得...

與薪水有關(guān)的好多個(gè)易弄混的問題

企業(yè)財(cái)務(wù)日常計(jì)算中，針對(duì)“職工薪酬”、“員工薪酬”、“薪水、薪酬總金額”和“薪水、薪酬所得的”四者定義范圍、政策法規(guī)根據(jù)、應(yīng)用范疇等有什么差別及稅收有關(guān)要求等問題，自始至終困惑財(cái)會(huì)人員。這篇內(nèi)容就以...

應(yīng)納稅所得額萬余元薪水 公司開支14410

在我國全國各地交納“五險(xiǎn)一金”的占比，雖不完全一致，但絕大多數(shù)省份的交納占比都是在職工薪酬的40%以上。有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，在與125個(gè)我國的社保費(fèi)率數(shù)據(jù)分析后，僅有11個(gè)我國的社保費(fèi)率超出40%，并且主要是比較發(fā)...

與薪水有關(guān)的四個(gè)基本要素如何區(qū)分？

　　“職工薪酬”、“員工薪酬”、“薪水、薪酬總金額”和“薪水、薪酬所得的”四者定義范圍、政策法規(guī)根據(jù)、應(yīng)用范疇等有哪些區(qū)別？　　四者定義的差別　　總的來說，“職工薪酬”、“薪水、薪酬總金額”和“薪水...

上年薪水多記提該怎么調(diào)整?

上年薪水多記提該怎么調(diào)整?1、實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的,沖回上年多記提收益,必須根據(jù)"上年損益調(diào)節(jié)"學(xué)科.借:上年損益調(diào)節(jié)應(yīng)交稅金--銷項(xiàng)稅(銷項(xiàng)稅額)所得稅一般納稅人適用借:應(yīng)交稅金-應(yīng)繳所得稅貸:應(yīng)收帳款等有關(guān)學(xué)科...

員工薪酬那些事情2:貸幣性短期內(nèi)薪酬的解決

　　員工薪酬解決的基本準(zhǔn)則　　獲益標(biāo)準(zhǔn)：誰用工誰壓力，也就是類似別的成本，考慮到獲益標(biāo)準(zhǔn)。　　從總體上：　　由生產(chǎn)制造商品、提供勞務(wù)壓力的員工薪酬：記入生產(chǎn)成本或勞務(wù)成本;　　由在建項(xiàng)目、無形資產(chǎn)攤...

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