服務(wù)業(yè)務(wù)包括人事代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、薪酬福利等
通過銀行發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄舉例子:根據(jù)銀行轉(zhuǎn)帳付款員工工資7000零元,財(cái)產(chǎn)與債務(wù)同歩降低,一方面其他應(yīng)收款員工薪酬帳戶降低7000零元,債務(wù)降低記借貸方,另一方面,存款帳戶降低7000零元,財(cái)產(chǎn)降低記借貸方,會(huì)計(jì)...
公司食堂的工作人員,也是屬于公司的工作人員,與公司其他工作人員的工資一樣核算。計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)。計(jì)提工資的時(shí)候借記管理費(fèi)用-福利費(fèi)-食堂費(fèi)用-員工薪酬,貸記應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)。發(fā)放...
所得稅工資薪金所得抵扣規(guī)范公司企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——員工薪酬規(guī)則》要求,員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方式的酬勞及其別的相應(yīng)開支。包含:員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、員工福利費(fèi)、...
問:在產(chǎn)品成本下為現(xiàn)錢方式稅前列支(派發(fā))有害有危害補(bǔ)貼(當(dāng)場艱苦環(huán)境)行嗎?必須交納個(gè)人所得稅嗎? 答:給員工派發(fā)的有害有危害補(bǔ)貼歸屬于員工薪酬?! 豆酒髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——員工薪酬》第...
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目,核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目比較多,主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享...
薪水薪酬會(huì)計(jì)分錄答:1.計(jì)提工資借:××花費(fèi)(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借:××花費(fèi)(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個(gè)人社保3.次月發(fā)工資時(shí)借:適應(yīng)...
應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未...
中小企業(yè)適應(yīng)員工薪酬如何定編記賬?答:一.本學(xué)科計(jì)算中小企業(yè)依據(jù)相關(guān)要求適應(yīng)給員工的各種各樣薪酬。中小企業(yè)(外國投資)依照要求從純利潤中獲取的員工獎(jiǎng)賞及福利股票基金,也根據(jù)本學(xué)科計(jì)算。二.本學(xué)科應(yīng)依照“...
一,員工薪酬的范疇 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求,員工薪酬,就是指公司為得到員工給予的業(yè)務(wù)而給與各種各樣方式的酬勞及其別的有關(guān)開支。員工,就是指與公司簽訂合同的其他工作人員,含全職的,做兼職和臨時(shí)性員工;...
沖減員工薪酬有總分類賬嗎沖減員工薪酬總分類賬指的是依據(jù)沖減員工薪酬設(shè)定的總分類賬簿,應(yīng)用三欄賬的帳本,三欄式配有借貸方.借貸方和賬戶余額三欄.沖減員工薪酬清單一般包含薪水.福利.社保.員工教育投入.工會(huì)會(huì)費(fèi)...