国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

薪水薪酬會計分錄

答： 1.計提工資

借：××花費（管理方法/市場銷售等）

貸：適應員工薪酬——薪水

2.計提社保（公司一部分）

借：××花費（管理方法/市場銷售等）

貸：適應員工薪酬——個人社保

3.次月發(fā)工資時

借：適應員工薪酬——薪水

貸：適應員工薪酬——個人社保（本人一部分）

應交稅金——應繳個人所得稅

貨幣資金／存款

4.上繳杜保

借：適應員工薪酬——個人社保（公司一部分 本人一部分）

貸：貨幣資金/存款

5.上繳個人所得稅

借：應交稅金——應繳個人所得稅

貸：存款

解雇員工經(jīng)濟補償金的財務會計工作？

答：會計分錄的撰寫是財會人員的本領，也是最為基本額基本技能，而在公司中工作中，就一定會遭遇公司員工被辭退的狀況。那麼公司解雇員工的經(jīng)濟補償金該怎樣做好賬務處理呢？一起來看一下！

依據(jù)《公司企業(yè)會計準則第9號—員工薪酬》以及運用手冊，因消除與員工的勞務關系給與員工的經(jīng)濟補償金記入本期花費，借記“期間費用”，貸記“適應員工薪酬—解雇福利”學科。

1.員工沒有決定權的解雇員工經(jīng)濟補償金

員工沒有決定權的解雇員工經(jīng)濟補償金即員工工作合同到期前，無論員工自己是不是想要，公司決策消除與員工的勞務關系而受到的賠償。公司理應依據(jù)解雇方案條文要求的擬消除勞務關系的員工人數(shù)和每一崗位的辭退補償規(guī)范等記提解雇員工經(jīng)濟補償額。

開展記提時：

借：期間費用

貸：適應員工薪酬—解雇福利

具體付款時：

借：適應員工薪酬—解雇福利

貸：存款

貸：應交稅金—個人所得稅

代交社保個人所得稅時：

貸：存款

2.員工有決定權的解雇員工經(jīng)濟補償金員工有決定權的解雇員工經(jīng)濟補償金即員工工作合同到期前，為支持員工自行接納裁掉而受到的賠償，員工有權利挑選 再次在職人員或接納賠償辭職。依據(jù)預估的員工人數(shù)和每一崗位的辭退補償規(guī)范等，依照《企業(yè)會計準則第13號—或有事項》要求，記提解雇員工經(jīng)濟補償額。

開展記提時：

借：期間費用

貸：預計負債—解雇福利

具體付款時：

借：預計負債—解雇福利

借：期間費用（假如預估比具體多，則“貸：期間費用”）

貸：適應員工薪酬—解雇福利

與此同時：

借：適應員工薪酬—解雇福利

貸：存款

貸：應交稅金—個人所得稅

代交社保個人所得稅時：

借：應交稅金—個人所得稅

貸：存款

文中敘述的是薪水薪酬會計分錄怎么解決的難題，恰當撰寫會計分錄是每一個財會人員都務必把握的，練好啦基本技能才有升職加薪更上一層樓的很有可能，有關的賬務處理能夠 參照我得出的會計分錄或是有關要求。獲得更多的相應的會計專業(yè)知識，請不斷關注網(wǎng)的升級