派發(fā)員工有害有危害補(bǔ)貼的稅務(wù)解決
2021-10-18 16:41
問(wèn):在產(chǎn)品成本下為現(xiàn)錢方式稅前列支(派發(fā))有害有危害補(bǔ)貼(當(dāng)場(chǎng)艱苦環(huán)境)行嗎?必須交納個(gè)人所得稅嗎?
答:給員工派發(fā)的有害有危害補(bǔ)貼歸屬于員工薪酬。
《公司企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——員工薪酬》第四條要求,公司應(yīng)該在員工為其出示業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)年度,將應(yīng)收帳款的員工薪酬確定為債務(wù),除因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系給與的賠償外,理應(yīng)按照員工給予業(yè)務(wù)的獲益目標(biāo),各自以下?tīng)顩r解決:
(一)應(yīng)由生產(chǎn)制造商品、提供勞務(wù)壓力的員工薪酬,記入生產(chǎn)成本或勞務(wù)成本。
?。ǘ?yīng)由在建項(xiàng)目、無(wú)形資產(chǎn)攤銷壓力的員工薪酬,記入修建固資或無(wú)形資產(chǎn)攤銷成本費(fèi)。
?。ㄈ┮陨希ㄒ唬┖停ǘ┮酝獾膭e的員工薪酬,記入損益類。
因而,有害有危害補(bǔ)貼理應(yīng)依據(jù)員工給予業(yè)務(wù)的獲益目標(biāo)明確。若應(yīng)由生產(chǎn)制造商品壓力的,應(yīng)記入產(chǎn)品成本。
《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條第二款要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與任命或是受聘相關(guān)的其它所得的。
有害有危害補(bǔ)貼歸屬于員工因就職或是受聘而得到的補(bǔ)貼,歸屬于薪水、薪酬所得的。依據(jù)《個(gè)人所得稅法》第二條第一款要求,薪水、薪酬所得的應(yīng)交納個(gè)人所得稅,員工獲得的有害有危害補(bǔ)貼應(yīng)交納個(gè)人所得稅。
《個(gè)人所得稅法》第四條要求,以下各類個(gè)人所得稅,免納個(gè)人所得稅:
三、依照國(guó)家統(tǒng)一要求發(fā)放的補(bǔ)助、補(bǔ)貼;
四、福利費(fèi)、慰問(wèn)金、福利金
《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十三條要求,稅收法律第四條第三項(xiàng)常說(shuō)的依照國(guó)家統(tǒng)一要求發(fā)放的補(bǔ)助、補(bǔ)貼,就是指依照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)放的政府部門政府特殊津貼、工程院院士補(bǔ)貼、資深院士補(bǔ)貼,及其國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其它補(bǔ)助、補(bǔ)貼。
第十四條要求,稅收法律第四條第四項(xiàng)常說(shuō)的福利費(fèi),就是指依據(jù)相關(guān)要求,從公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織提留的福利費(fèi)或是工會(huì)會(huì)費(fèi)中支出給自己的衣食住行補(bǔ)助金;常說(shuō)的福利金,就是指各個(gè)政府民政付款給自己的日常生活艱難補(bǔ)助金。
現(xiàn)階段對(duì)員工獲得的有害有危害補(bǔ)貼沒(méi)有免稅政策的要求。因而有害有危害補(bǔ)貼應(yīng)劃入當(dāng)月薪水、薪酬交納個(gè)人所得稅。
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