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　　 一、沖減的員工獎勵金能不能抵扣？

　　《我國稅務質監(jiān)總局有關公司工資薪金所得及員工福利費扣減問題的通告》（國稅發(fā)[2009]3號）第一條要求：“《實施條例》第三十四條所指的‘有效工資薪金所得’，就是指公司依照股東會、董事會、薪酬聯(lián)合會或有關監(jiān)督機構制定的工資薪金所得規(guī)章制度要求具體派發(fā)給員工的工資薪金所得?！?br> 　　
　　《我國稅務質監(jiān)總局有關公司工資薪金所得和員工福利費等開支抵扣問題的公示》（我國稅務質監(jiān)總局公示2015年第34號）第二條要求：“公司在年度匯算清繳完畢前向員工具體付款的已沖減匯繳本年度工資薪金所得，準許在匯繳本年度按照規(guī)定扣減?！?br> 　　
　　因而，公司沖減的員工獎勵金在年度匯算清繳完畢前具體派發(fā)給員工的，容許在年度匯算清繳本年度抵扣，不然沖減的員工獎勵金不可以抵扣。
　　
　　二、公司向退休工人派發(fā)的補貼能不能抵扣？
　　
　　《我國稅務質監(jiān)總局政策研究室有關加強一部分質監(jiān)總局指定聯(lián)絡公司關聯(lián)性稅款風險性問題整改工作的通知》（稅總辦函[2014]652號)第一條要求：“依照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（下稱《企業(yè)所得稅法》）第八條及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條的要求，與公司獲得收益不立即有關的退休人員工資、福利費等開支，不可在所得稅抵扣?！?br> 　　
　　退休人員工資福利費不可抵扣的源頭是《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條：“企業(yè)所得稅法第八條所稱相關的開支，就是指與獲得收益立即有關的開支?！蓖诵萑藛T早已不可以為公司產生經濟效益，她們沒法為公司產生立即有關的收益，因此不可以抵扣。
　　
　　三、每月隨工資發(fā)放的交通費能不能抵扣？
　　
　　《我國稅務質監(jiān)總局有關公司工資薪金所得和員工福利費等開支抵扣問題的公示》（我國稅務質監(jiān)總局公示2015年第34號）第一條要求：“列為公司員工工資薪金所得規(guī)章制度、固定不動與工資薪金所得一起派發(fā)的福利性補助，合乎《我國稅務質監(jiān)總局有關公司工資薪金所得及員工福利費扣減問題的通告》（國稅發(fā)[2009]3號）第一條要求的，可做為公司產生的工資薪金所得開支，按照規(guī)定在抵扣。不可以與此同時合乎以上標準的福利性補助，應做為國稅發(fā)[2009]3號文檔第三條要求的員工福利費，按照規(guī)定測算額度抵扣?！?br> 　　
　　因而，公司陪同工資薪金所得一并派發(fā)的交通費等，可做為工資薪金所得開支，據(jù)確實抵扣。
　　
　　四、員工住房補貼政策能不能記入職工薪酬在抵扣？
　　
　　《我國稅務質監(jiān)總局有關公司工資薪金所得和員工福利費等開支抵扣問題的公示》（我國稅務質監(jiān)總局公示2015年第34號）第一條要求：“列為公司員工工資薪金所得規(guī)章制度、固定不動與工資薪金所得一起派發(fā)的福利性補助，合乎《我國稅務質監(jiān)總局有關公司工資薪金所得及員工福利費扣減問題的通告》（國稅發(fā)[2009]3號）第一條要求的，可做為公司產生的工資薪金所得開支，按照規(guī)定在抵扣。不可以與此同時合乎以上標準的福利性補助，應做為國稅發(fā)[2009]3號文檔第三條要求的員工福利費，按照規(guī)定測算額度抵扣?！?br> 　　
　　因而，公司陪同工資薪金所得一并派發(fā)的住房補貼政策，可做為工資薪金所得開支，據(jù)確實抵扣；若獨立派發(fā)的，則做為員工福利費，按照規(guī)定測算額度抵扣。