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企業(yè)靈活用工

從目前的市場來看，企業(yè)的用工形式包括：全日制用工、非全日制用工、勞務(wù)派遣、退休返聘、實習(xí)、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、合伙、自雇、平臺用工

企業(yè)靈活用工  相關(guān)內(nèi)容

常見的稅務(wù)籌劃方法有哪些？個人獨資企業(yè)怎么合理避稅？

納稅是每個企業(yè)和個人的義務(wù)，任何企業(yè)在發(fā)展時都需要支付一定的稅金，這是國家強制性的義務(wù)，企業(yè)必須依法納稅。但是，如果企業(yè)覺得自己的納稅壓力很大的話，可以用合法的方法進行稅務(wù)計劃，用稅務(wù)計劃降低稅收，...

企業(yè)靈活用工要注意哪些安全問題?

許多企業(yè)在訂單旺季都會需要臨時用工的情況，但是很難找到所需的臨時用工，此時企業(yè)都會選擇靈活用工平臺，但是靈活用工時有些安全問題必須要防范，但是大多數(shù)企業(yè)可能還不太了解，那么，企業(yè)靈活用工要注意哪些安...

靈活用工給企業(yè)帶來了什么價值呢？

對于靈活用工，個人不與企業(yè)及其相關(guān)組織建立就業(yè)關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的原則，建立平等的業(yè)務(wù)合作。將企業(yè)與員工之間的就業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)與個人之間的...

財務(wù)稅務(wù)籌劃是有一定的目標、降低企業(yè)的納稅成本

財務(wù)稅務(wù)籌劃是企業(yè)經(jīng)常要做的一件事，這件事對企業(yè)來說是相當重要的，企業(yè)一定要重視這個問題，一旦企業(yè)忽略了這個問題，就會影響企業(yè)的發(fā)展。納稅壓力對企業(yè)相當大，企業(yè)要發(fā)展必須減輕這一基本壓力。那樣的話，...

靈活用工在哪些行業(yè)比較常見？

靈活用工在哪些行業(yè)比較常見？靈活用工有別于固定全職雇傭，它是指企業(yè)根據(jù)雇傭需要，靈活地按需雇傭人才的一種形式，而雙方并未建立正式的全職雇傭關(guān)系。此時，人力資源就像水和電一樣，隨時可以根據(jù)需要使用，隨...

靈活用工的公司如何處理社保

靈活用工是新時代的熱門就業(yè)方式，主要特點是個體通過靈活就業(yè)平臺與企業(yè)進行匹配，同時企業(yè)也通過在線平臺將本應(yīng)由固定崗位人員完成的工作找出更專業(yè)或更廉價的人來完成，讓合適的人去做合適的事。對于勞動者而言...

靈活用工能有效滿足業(yè)務(wù)季節(jié)性波動需求

社會化用工就是靈活用工，個人不與企業(yè)及其相關(guān)組織建立就業(yè)關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的原則，建立平等的業(yè)務(wù)合作。比如社交電商行業(yè)的店主和平臺的關(guān)系，分...

人工成本日益提升,靈活用工市場需求旺盛

近兩年靈活就業(yè)熱度不斷攀升，發(fā)展勢頭可謂迅猛。不但被人社部多次提及，連續(xù)成為近年來兩會的熱點話題，地方政府出臺了鼓勵靈活就業(yè)的政策。如今，甚至稅務(wù)局也開始購買靈活就業(yè)服務(wù)！根據(jù)中國政府采購網(wǎng)上的一份...

稅務(wù)籌劃有哪些正確的方法呢？

第一，充分利用國家有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，然后合理實現(xiàn)避稅：國家對各行各業(yè)都有一定的稅收優(yōu)惠政策，這些基本的稅收優(yōu)惠政策對建筑工程行業(yè)也有一定的幫助。所以，建筑工程行業(yè)在可以直接去享受國家有關(guān)的稅收優(yōu)惠政...

靈活用工模式提高了人員的精準性要求

首先，我們要理解什么是靈活用工，為了更好地理解靈活用工的概念，我們以勞務(wù)派遣為例，來對比一下兩者的區(qū)別。靈活用工的概念：靈活用工由派遣公司承擔(dān)全過程的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)的確定、派遣周期、派遣人...