從目前的市場(chǎng)來(lái)看,企業(yè)的用工形式包括:全日制用工、非全日制用工、勞務(wù)派遣、退休返聘、實(shí)習(xí)、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、合伙、自雇、平臺(tái)用工
申報(bào)納稅是企業(yè)的職責(zé),因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)都要申報(bào)納稅。但如果企業(yè)認(rèn)為自己的企業(yè)稅率比較高,可以通過(guò)報(bào)稅實(shí)現(xiàn)自我,這是國(guó)家法律允許的。但是企業(yè)在報(bào)稅的時(shí)候還是有一些基本流程的。這些流程很重要,企業(yè)在報(bào)稅時(shí)必...
企業(yè)就業(yè)模式可分為勞動(dòng)合同就業(yè)、勞務(wù)派遣就業(yè)和外包就業(yè)的全日制和非全日制就業(yè)、固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定任務(wù)為期限的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間、綜合時(shí)間、不定期就業(yè)等。事實(shí)上,許多企業(yè)通常只采用簽訂固定期限...
2019年,中國(guó)靈活就業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到15000億元,年增長(zhǎng)率保持在15%左右。中國(guó)勞動(dòng)人口是美國(guó)的4倍,日本的10倍,但靈活就業(yè)市場(chǎng)從未誕生過(guò)巨頭,發(fā)展空間非常廣闊。我國(guó)靈活就業(yè)進(jìn)程正在加快。有關(guān)資料顯示,未來(lái)20...
在靈活就業(yè)模式下,個(gè)人與企業(yè)及其相關(guān)組織不建立就業(yè)或勞務(wù)關(guān)系,靈活就業(yè)平臺(tái)承擔(dān)就業(yè)企業(yè)的就業(yè)需求,作為總承包商分配任務(wù),解決企業(yè)就業(yè)問(wèn)題。主要區(qū)別包括以下幾點(diǎn):一是用工方式不同:彈性就業(yè)模式是企業(yè)根...
近幾年來(lái),我國(guó)就業(yè)群體面廣,圍繞大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、退伍軍人等各類就業(yè)群體,國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列有針對(duì)性的靈活就業(yè)服務(wù)和扶持政策。不管是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的高校畢業(yè)生,貧困家庭就業(yè)困難的人,還是需要支持...
伴隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,靈活用工模式也越來(lái)越受歡迎,成為未來(lái)就業(yè)的一大趨勢(shì)。到2020年,靈活用工已成為人們視野中常見(jiàn)的詞匯之一。那靈活用工的蓬勃發(fā)展會(huì)帶來(lái)怎樣的變化呢?一般來(lái)說(shuō),靈活用工模式可以在一定程...
靈活用工的概念不僅限于平臺(tái)經(jīng)濟(jì)模式。隨著就業(yè)成本的上升,許多公司也在以靈活用工的概念改造自己的人力系統(tǒng),以達(dá)到降低成本、提高效率的目的。企業(yè)不再以關(guān)聯(lián)消費(fèi)者和服務(wù)提供商的中介角色出現(xiàn),而是提供一個(gè)平...
長(zhǎng)期穩(wěn)定的就業(yè)模式一直是中國(guó)使用最廣泛、最被接受的就業(yè)模式。但是現(xiàn)在,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)模式的變化,勞動(dòng)力總供給減少,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,勞動(dòng)力需求也發(fā)生了變化。與此同時(shí),在疫情的推動(dòng)下,中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)始放...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫,企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
2020年,靈活用工成為現(xiàn)在非常受歡迎的就業(yè)模式,受到很多企業(yè)和個(gè)人的關(guān)注和重視,給企業(yè)帶來(lái)很多優(yōu)勢(shì)。例如,稅收負(fù)擔(dān)重,工資支付結(jié)算困難等,選擇靈活用工后,可以得到有效的幫助。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),可以自由支配工...