從目前的市場(chǎng)來看,企業(yè)的用工形式包括:全日制用工、非全日制用工、勞務(wù)派遣、退休返聘、實(shí)習(xí)、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、合伙、自雇、平臺(tái)用工
我們的傳統(tǒng)理念是工作要穩(wěn)定,要找份穩(wěn)定的工作才是追求。在公司打卡上班是大多數(shù)職場(chǎng)人士的常態(tài),甚至已經(jīng)成為一種習(xí)慣。然而,當(dāng)下的年青人觀念不一樣了,追求自我價(jià)值和自由成份更高。希望工作除了掙生活費(fèi),還...
不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)特性不一樣,有些企業(yè)會(huì)遇到階段性、季節(jié)性的用工難題。企業(yè)就需要找到合適用工方法,來解決現(xiàn)有的用工問題,近年來靈活用工兼職的出現(xiàn)讓很多企業(yè)看見了曙光,但因?yàn)橹皼]有過多的接觸,所以很多企...
企業(yè)都希望能少交稅,這樣就等于利潤(rùn)多了,有更多的資源投入生產(chǎn)。無論是企業(yè)所得稅、個(gè)稅還是社保都可以通過合理合法的稅務(wù)籌劃進(jìn)行節(jié)稅。那可以怎么合法合規(guī)的操作呢?企業(yè)可以通過使用靈活用工來降低成本。這是...
靈活用工平臺(tái)是企業(yè)和靈活用工的撮合平臺(tái)。企業(yè)通過靈活用工平臺(tái)來結(jié)算靈活用工的工資,可以有發(fā)票入賬,靈活用工還有完稅證明,一切合法合規(guī)。是企業(yè)使用靈活用工正規(guī)化、合法化的紐帶。靈活用工平臺(tái)的靈活用工工...
靈活用工區(qū)別于固定全職,雙方不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系,只是一種合作關(guān)系。企業(yè)可以基于用人需求的波峰波谷,靈活地按需雇傭人才,像是水和電一樣,按照需求隨時(shí)使用,隨時(shí)停止。這種模式更為靈活,不需要為員工...
社保新政策出臺(tái),重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)要按時(shí)按月為在職員工繳納社保,不能以任何理由跟形式逃避社保繳納,否則一旦被查出不為員工繳納社保,很有可能在社保領(lǐng)域失信,后果十分嚴(yán)重!疫情當(dāng)下,很多的企業(yè)都面臨著停產(chǎn)、延...
如今,許多企業(yè)都正處于生死存亡的關(guān)鍵時(shí)間。因此,對(duì)于企業(yè)來說,誰能率先抓住機(jī)遇,找到解決之策,誰就能在這場(chǎng)抗“疫”之戰(zhàn)中脫穎而出,轉(zhuǎn)“?!睘椤皺C(jī)”。在特殊的時(shí)期,企業(yè)之前的用工方式,比如勞務(wù)派遣、崗...
伴隨著我國(guó)外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的日益增多,有關(guān)于“如何辦理出口退稅”這一問題也備受其重視。事實(shí)上,所謂“出口退稅”,其首要是指對(duì)外貿(mào)企業(yè)出口貨品在國(guó)內(nèi)通過物流或者是出產(chǎn)運(yùn)輸環(huán)節(jié)發(fā)生的增值稅、消費(fèi)稅等進(jìn)行交還...
在匯算清繳中,繳稅人常常會(huì)犯各種各樣的過錯(cuò),尤其是在匯算清繳收入核算方面,一些業(yè)務(wù)難度不是很大,許多都是日常的小問題,一不留神就產(chǎn)生了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。今天,小編就對(duì)這些易錯(cuò)問題進(jìn)行深入分析,期望對(duì)繳稅人有...
伴隨會(huì)計(jì)工作的種種變革,對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)要求越來越高。由于會(huì)計(jì)人員失誤導(dǎo)致的偷稅丟失越來越不能被工作接受,會(huì)計(jì)人員的記賬規(guī)范也更加被重視??墒?,代理記賬小編要告訴大家:在實(shí)際記賬過程中...